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给新入行学生的建议
1、摆好位置 作为新介入此行的毕业生，首先应该摆好自己的位置。学校里学习的仅仅是基本知识，甚至只有一个概念，如果仅是为了有一份饭碗，可以理解，但过了三个月，还是没有感觉，那就得审视自己是否适合从事这一行？再过三个月，依然毫无一点触动，建议还是赶快走人，因为你缺少对食用菌的热爱，缺乏工作激情，既然缺乏兴趣，再耗下去，那是毫无意义的，只能找自己兴趣的工作，换一项按部就班的工作比较适合。兴趣要靠自己去体会、去培养，还需要有悟性，还得学会交流沟通、诚实本分，完成自我向社会的过渡，尽快实现定位。 2、自我塑造 定位后，还应该利用企业平台，自我塑造。介入生产第一线，敢于放下架子，跟班在一线工作。细致观察、详细记录，了解整个生产的全过程，慢慢就会发现问题，探索如何提高该工序的效率与质量，将在学校中所学习到的知识应用于生产上。提升一点点，都是进步，是人，就需要成就感。一点点成就的累加，产生质变，将会加深你的兴趣，提高悟性，完成自我价值的塑造，承接企业更多的责任。 在目前商品社会里，追求高报酬无可厚非，高工资从哪里来，从“菇”里来。为企业提高质量与产量，提高效益里来。但也应站在老板的角度思考，不能够只看到老板赚很多钱，没有看到市场暴跌时其所承受的精神压力。投入巨资办厂，老板有老板的苦楚，方方面面都得应付，作为栽培技术员应平常心对待之。公司是全体员工生存的平台，无论老板还是技术员都应珍惜这个平台。团队合作是各部门的生命线，个人薪水抽成、奖金的分配，是在老板所获得利润源头上实现的。生产上出问题，该谁负责就得谁负责，许多时候解释是没有意义的，推卸责任或者要别人承担责任，都是不负责任的行为，只会断了自己的后路。应先有专业精神，后有人才，不要做企业可有可无的人，不要考虑自己的得失，这种人难以被公司所倚重，成为省略号。即使是跳巢，还是先得改变之前的思维，做一个敢于担当责任的人。 现实情况是目前食用菌企业爆炸式地增加，大多数技术员半路出家，频繁跳巢的现象，屡见不鲜。缺乏系统知识的支撑，仅有具体栽培生产实践的一点经验；缺乏对当地气候的了解；缺乏和菇对话的本领；缺乏出现问题时的应变能力；缺乏和一线员工沟通的技巧，只有智商，缺乏情商。应该正视自己的不足之处，予以改进。 企业主对员工岗前培训的认识不足，不清楚“磨刀不误砍柴工”的道理。有很多没有经历过大学阶段学习的技术员，在食用菌行业内打拼，依靠自身悟性，小有成就，但没有上过大学，知识面会出现欠缺，缺乏的不是具体的种植技术，缺乏的是视野，是分析问题与解决问题的能力。大学所学习的除了基础知识之外，更重要的是学习思维：生产上这一环节为什么要这样操作，怎样会更好、更快，尝试如何改进、提升。这点点滴滴的思考、摸索，就是学习、领悟、提升的过程，因此应自行充电，弥补自身的欠缺。 有个别人出现欲望膨胀，为了钱，而不辞而别，在现在这个商品社会屡见不鲜！有的甚至将整个企业主管全部带走，自我膨胀到极点。新老板对你将会另眼相看，背叛，只是被人再利用而已，应有感恩之心，这是做人的本分！
《食用菌工厂化栽培实践 》一书思想篇中的一段话，送给所有进入这一行新人
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楼主: 严生
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发表于 2014-12-11 15:55:44
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