|
不好意思,前面只看了标题,回头认真看了下毛老师的文章。
第一个观点我并不赞同“但要注意食用菌企业才是培养菌业人才的最大“用户” ”。我不知道其他企业怎么样,但据我所知的为数不多的几个企业来说,几乎全部是花钱学的日本韩国技术。而这些技术中,最大的知识点在于两个方面,第一是液体菌种技术,第二是“工厂化理念”。至于种植技术,国内众多食用菌研究所并不欠缺,至少我所就读的学校平菇,香菇,双胞蘑菇,黑木耳,金针菇,灵芝……我都是亲眼所见,并且亲手参与了栽培的。当然,这些种植技术与工厂化种植技术的确是存在很多差异性的,但这种差异性是很容易被突破的。(当然,我不是高水平的学者教授,也资历有限,评价仅限于个人观点。)
但是,很少有食用菌企业真正重视了菌种研发和新品种研发这两块。而许多企业每年在菌种花费上面,都是几百万的往日本送,没钱的企业到处托人引种。但是育种和新品种开发,大学里面的教授和他的学生是这个实力做的。
第二个不赞同的观点“在招聘人才时,存在较为严重的学历歧视,普遍重学历,超过重能力。如果食用菌企业能改变招聘方式,不以学历论英雄,重视考察人才的能力和素质,……”我不否定招人应该重能力,但学历更不应该忽视。通过大学四年培训出来的大学生,只要他不是买的文凭,他们在学习能力和认知水平上你绝对不能小看他。中国的教育制度有问题,但不代表所有的大学生都有问题。请问围绕在你身边的是一群高中生更能打造强大的技术团队,还是一群大学生,抑或是一群研究生更为强大。
重学历不重能力是一种歧视,但重能力不重学历更是一种偏见。
能从万人同过独木桥中脱颖而出的大学生,他们的能力并不像各位眼中那么不堪,其实他们更需要一些理解,更需要一个机会。当然,我不否定“不拘一格降人才”这种观点。但没有学历,很多观点和理论,甚至连称谓都要沟通和解释,更别说许多专业术语了。我并没有狗人看人低的看扁任何人的意思,我只是觉得大学里面所学的专业知识相对于那些没有学过的人,必须重新学习了才能理解得了,那对于食用菌企业来说,无疑多了一种负担。
算了,我只是各位前辈面前的小辈,本不该班门弄斧。
个人因为崇尚科技,所以对于李永国老师的观点持不同看法,是以臭屁了如此一大堆,就此打住吧。
|
|