以下是引用chene在2010-8-26 14:18:59的发言: 个人一些意见: 要想把食用菌行业做强就要有过硬的技术及实践平台,而提高技术搭建最优化的平台并非是一蹴而就的,人家几代人可以把做一个裁缝当成毕生的信仰不断的追求、超越,精益求精注重每个细节,所以有了上万英镑的西服产生!而现如今的社会不会为了做好一件事投入几代人的精力,恨不得今天投1万明天收100万,正常的规律会么??前几天看老师发了好多日本参观的照片,为什么人家做那么好?我没去过日本,但通过种种渠道我们都知道人家是典型的世代继承事业型的国家,不管是在食品业还是在其他行业,所以就是做个打铁匠,人家也是世界上最好的!回到食用菌,这本来就是需要沉淀技术、经验、原料、管理、物流、储存、市场等等的行业,一代人的精力肯定是有限的,咱们需要的不只是繁育、种植、培养方面的人才,而是把食用菌从种植弄到餐桌上的产业链人才!至于实践平台,希望那些有远见的企业老板,能多招些附近大学的实习生, 一、可以宽口径的选些扎实勤奋的人才(能不能留住就要看你的远见卓识了,很多老板抱怨留不住人才,为什么不反思一下呢?要是实在找不出原因,在下愿跟您分享一下愚见!)可以一开始跟他们谈清楚要是仅冲着待遇那就不要来,往往越真诚越能打动人,不是么?!; 二、可以说八成的大学生是缺乏这种实践实习的机会的,去学校跟学生随便聊聊就知道了,为了一个打工机会还要付钱给中介!(去实习最担心的应该就是安全和承诺的经济回报问题了,最好为他们解除这个后顾之忧); 三、要把选拔人才当成企业的重要投入,坚持下去不愁没有回报的(我承认,浮躁的社会风气会在他们身上有所体现的,但真心的意见他们不会听不懂的)!
高端论述,导向阐释的清晰。向您学习! |