从业感悟（27）老板与员工

红色多孔菌

10楼朋友的观点我很赞同，为了企业的顺利发展，老板希望各位员工尽心尽责，也真心愿意和员工共享利益，比如在员工大会上承诺年终从利润中提出30%作为奖金，希望各位员工以厂为家，培养厂兴我荣、与企业共担当、共进退，共获利的主人翁意识，但是员工往往对老板的承诺并不相信，更关心眼前的利益。11楼的朋友说得太大了，具体到如何人性化管理?如何责权利明确，奖惩分明，又不乏人情味？如何能调动员工的积极性和责任感？各位网友很多都是成功的企业家，具体谈谈您的成功经验和经典案例吧！这对很多刚刚涉足工厂化生产的食用菌企业老板都会有帮助，对打工者如何尽快成为好员工也会有帮助，乃至对整个食用菌产业的发展都将功不可莫。

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有人说过一句话，叫利益对等，就是说根据成本比例来计算员工和老板的收益，例如老板投90%，员工的投入（人力）占10%，那么利润也按照这个比例分配。
我是打工的，觉得这个方法可行，也就是对老板的期望吧。