从业感悟（27）老板与员工

福建老菇农

 

      前几天我从石头城乘高铁回上海，路上听两位老板在对话，其中一位老板说了一句很经典的话：他说：“员工找老板，天下的老板很多，但找到好老板很难；老板找员工容易，找到满意的员工，就不容易。”太辩证了。

      太经典了。现在社会是浮躁的社会，不少人总是这山望那山高，总是从自己的经济利益去考虑，想找一个轻松，工作时间短，福利条件好的新工作岗位。其实任何工作都有利有弊。我认为只要是自己所从事的工作是自己兴趣的，在工作中就能够寻找到快乐。
      在石头城遇到一位女大学生，才到企业来两个月，几乎天天在库房里爬上爬下，仔细观察，第一次见面，就向我开出连珠炮，敢想，敢问，我就对老板说，此人可以加以重用。我询问他，兴趣不，回答兴趣，比原来工作兴趣多了。这样员工总有一天就会被老板认为是好员工。

      写到这里我想起日本员工为什么对老板那么忠诚，那么敬业？而我们呢？三级跳，四级，甚至五级跳，跳来跳去一无所得。

我曾还收到过我们的某年轻同行从上海某公司跳出的年轻人，给我写信询问，需要不需要白玉菇的管理参数，对于此类的人，在我的眼里此人不是人，简直是无赖。想钱想发疯了，没有人格，对之，呲之以鼻。

tian821120

恩，是的！心态决定成败！像您学习！

爱邦

好技术员找成功企业困难、成功企业找好技术员容易？

企业求贤若渴切莫乱换人、技术员求职心切应忌忽悠。

企业办好了也要留技术员、技术员成名了莫忘艰辛路。
     

蘑菇仓库

人生哲理啊！！！！！！

埃及蘑菇

并不是每个成功的人士都对自己所从事的职业感兴趣，因为职业是立足于社会的根基，说难听点就是吃这碗饭的。所以即使没有兴趣也要培养兴趣，即达到干一行爱一行，这样才能有所为。另外任何成功的人士，都经历过长时间知识经验的积累和沉积，这山看着那山高的人也许和狗熊掰棒子没有太大的区别。

富邦菌业

想钱想疯的人是成不了事业的，他只能做金钱的奴隶！

邓信炎

拿破仑说过；“不想当将军的士兵不是好士兵！”，换而言之，“不想当老板的员工不是好员工”，我曾经当过员工，对此深有体会，两年没有人约束了，现在想自己创业，但不知路在何方，个人能力有限，心有余而力不足啊……

绿和

金钱的诱惑——员工跑的比兔子快——最后得到了是一个遗憾！遗憾！遗憾！做人失败的遗憾

红色多孔菌

企业员工更换频率快，员工队伍不稳定，是目前食用菌企业的常见现象，提高机械化水平可以减少员工数量，但大大增加了资金的一次性投入，投资风险增加。一个新企业投资能力有限，刚刚投产还没有盈利，很难给予员工高额的工资，怎么做才能留住员工？怎么做才算是好老板呢？很难啊！各位对好员工有了共识，谈谈对好老板的看法吧。

邓信炎

一个好的老板应当有广阔的胸怀，宏伟的抱负，有高人一筹的见识，还应该有领先一步的眼光……