食用菌企业的“小人论”

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一些食用菌企业都有难言之隐的地方，就是总免不了一些小人的存在，严重者甚至是小人横行。说白了是某些食用菌企业的潜规则所致，根源在于一些食用菌企业的制度与流程虽然都很健全，但落实不到实处，成了摆设，企业实际运作却采用潜规则。

面对潜规则，食用菌企业最闹心的是，你挑不出暇处，凡企业规程制度都很健全，流程也非常畅顺、那些条条框框都很讲理，但可惜就是贯彻不了。食用菌企业的潜规则横行的最大特征就是小人横行，这非常可怕。

所谓食用菌企业的小人，就是在企业喜欢搞事、无事生非、搬弄是非唯恐企业不乱之徒。其根源在于这些小人总是担心自己朝不保夕。他们本身没有业绩，没有本事心虚、或者是长期靠雕虫小技的惯性生存使然。简单的讲，这些小人只有靠投机钻营的空间才能生存，大庭广众之中，他们都难以苟活，类似厉鬼总归还是怕人一样。

那么小人是如何在食用菌企业中生存呢？当今的某些食用菌企业，越是大型的其内部关系越复杂，各股东之间往往都在相互利用和相互斗争，组织原则缺乏，不同的股东代表不同的利益，他们有自己的权利中心，看起来都对食用菌企业负责，但又都不负责，都想说了算，又都说了不算，小人由此寻找到了缝隙，就在不同的股东面前投机所好，让不同的股东都同时对他好，同时又把股东在不同的利益面前出卖，从而鱼翁得利，长此下去，小人就得到了实惠、得到了不同股东的同时欣赏，也搞得他们之间你争我斗、尔虞我诈、相互猜忌，搞得食用菌企业永无宁日，搞得正直之士被冤枉、不知所措，甚至失去了在食用菌企业中生存的空间。这些小人给人的感觉总是慈眉善目，看不出有什么坏心眼，谁的话都会听，在谁面前都唯唯诺诺，但这些恰恰是小人掩护自己的雕虫小技，而这种小小伎俩一般人还发现不了，或者即使发现了也不肯承认，这是食用菌企业最大的悲哀。

有句话说的好：君子和而不同，小人同而不和。食用菌企业中小人能够这样无法无天、肆无忌惮。根源就在于食用菌企业有潜规则，假设我们的食用菌企业一切都是透明的、科学的、按照流程的，再精明的小人都无处藏身。食用菌企业的各个股东彼此结成共同利益体，靠制度与流程说话，一切都公开、公平、公正，小人就没有生存的空间，最可怕的是因为某些股东本身就是小人！小人在钻营的时候被更大的小人所利用。这不得不令我们深思。

食用菌企业的目的是要追求利益的，小人多了就会消磨时光、制造事端、消耗食用菌企业的利润，这与食用菌企业经营的目的不相符合，所以食用菌企业必须摒弃小人！当然某些食用菌企业老板本身就是小人，所谓的企业文化本质就是小人文化，需要菌人擦亮眼睛！

　

不大不小菇

小人的存在，就是老板糊涂的可爱。这几天，接一个厂子电话，老板请了一个“技术员”，是对门厂子里出来的。搞不好了，才问对门老板，得知情况了，后悔不及。这“技术员”过年直接回家不来了。目下厂里技术真空，又没有计划备用人选，靠电话咨询，我不知道他要亏多少才醒过来。

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这种现象是无处不在的，企业老板没有认真学习企业管理和营销，而大都实行家族式管理，到后来都亏在小人手里，即使赚钱了，也被别人称作暴发户。