聊一聊食用菌企业招才的那些事（四）

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　　六、哄骗式招人

　部分食用菌企业一面高呼诚信经营，以人为本的口号；另一面却大搞哄骗式招聘秀人才，将菌界本就少的可怜的人才玩于股掌之间。在招聘人才时，将食用菌企业的前景、待遇等描绘得天花乱坠。可谓承诺的非常完美，但想兑现却难上加难。这些在南方较正规的企业还好些，主要在北方的食用菌企业屡屡出现。其特征为：在招聘时含糊其辞，图谋不轨，这类招聘，一般企业都不会注明所招人员将从事何种工作，也不对应聘者提出任何应聘条件。从招聘内容上看，让人觉得那是每个菌人都可以胜任的工作，直到去应聘时，才发现有很多意想不到的“陷阱”；还有就是拔高待遇，诱人入套。这类招聘对所要招聘人才的薪水，往往承诺都比较高，许多求职的菌人很容易为之所动。可是当去应聘时，才发现“理想与现实相距甚远”，招聘企业常常挑出应聘菌人的种种“不足”，这也不行，那也不行，然后以此为理由来压低薪水，并且还不忘鼓励你：慢慢来，只要你好好干，面包会有的。至于“以后”是什么时候，那就只有老天知晓了；第三就是招聘的食用菌企业谎报职务，引诱人才。有些食用菌企业声称招聘“技术助理”、“技术主管”之类等，实际上该食用菌企业所招聘的，只不过是普员而已，薪水也和普通员工没有什么差异。

哄骗式招人，实则是不良食用菌企业的诈骗，足以令菌人望而生畏、义愤填膺。

七现上轿才扎耳式的招人

中国民间有一个风俗，就是女子出嫁时，要戴耳环。有一个女子，等到上婆家迎亲的花轿时，才发现自己的耳环眼还没有扎，更不要说戴耳环了，于是马上扎耳环眼。跟临时抱佛脚一个意思。这也是教训我们做事要提早做准备，不要等到跟前了才临时突击。这一民间笑话却在当前许多食用菌企业的人才引进方面屡屡重演。

某北方食用菌企业，食用菌的一个几千万的大项目终于搞定了，资金也通过各种人脉关系到位了，才急急忙忙的招聘人才，看他们缺的是什么人？项目技术总监，技术员，员工、各部门经理…..，几乎除了老板什么人才都缺。像这样突击招聘的现象，又有多少食用菌企业每天都在发生呢？

兵马未动粮草先行，难道食用菌企业不懂吗？临时抱佛脚的招人效果又几何？

zacklee

南北的管理水平差距还是很大的。