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发表于 2012-10-16 10:19:50
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甲方:
乙方:
甲乙双方经过友好协商,在公平,诚实、信任、平等合作、互利的基础上签定以下协议:
合作方式:
甲方向乙方提供香菇生产全部技术,及生产管理过程各个环节,乙方配合负责制种、制菌棒及生产中的各个环节技术(用工人、用设备、由乙方负责)在乙方需要甲方提供设备的情况下,甲方自愿提供的提供,不愿提供乙方不强行。
甲方的权利和义务:
1、甲方应按时节向乙方提供良好的技术服务,保证菌袋的成品率70%至90%,出菇率在70%至90%,生物专化率80%-95%。
2、甲方负责培训乙方工作人员的生产管理技术及培训出菇管理技术(输水这个环节:由乙方负责找工人,甲方负责技术培训,甲方因有病不能完成这个活,只能培训乙方的输水工作人员的技术)。
培训乙方工作人员技术:生产三级菌种、菌棒、接种、挑菌、回锅、管理技术。
乙方配合甲方培训 做为主要培养技术员,有责任听从甲方的技术指挥并且积极向甲方学习。
3、为保障双方利益,甲方不能擅自离开工作岗位,需要离开必须保证不给乙方造成损失,请假在二十天以内。在甲方回家期间,甲方必须了解菌棒生长的情况,并且耐心的给乙方技术员
讲解管理技术,电话费由甲方付担。如果乙方的技术员不愿接受,由甲方另找自己信任的人员管理,但必须经过甲乙协商同意。
4、甲方在精心的管理下香菇出的也很好,但是销售问题造成乙方损失,甲方不负责任。乙方不能以销售问题拒付或不付甲方的工资。
5、甲方技术权益保护、利益保护。
生产中甲方在乙方要求下强行催菇造成损失(例如:年前寒冷棚内温度不适合出菇,乙方要求甲方试验方式进行催菇造成的损失很大,它会直接造成80%的菌袋出不了香菇,反而这80%的菌棒在2013年的春天出菇产量也很低,因为在催菇时把菌棒碰撞制成铁皮袋而使产量下降,造成转化的畸形子实体转化率下降,甲方不负任何责任,乙方不能以不出菇为因素,不付、拒付乙方工资,甲方是技术员,乙方不按甲方技术办事,造成后果由乙方负责)。
甲方为乙方技术员、甲方工资年薪 元,生活费 元。按月 号接工资 元,生活费 元,乙方担心甲方技术不奉献,每月可以先付 元,押金 元。
5、甲方向乙方承诺保证在2013年6月9日前,菌棒生物转化率达到95%,2012年前生物转化率为零。
甲方为乙方雇用时间2012年6月9日至2013年6月9日止。
合同到期乙方付完甲方的全年押金 元。
6、乙方的权利和义务:
经过双方协商,乙方需要负责甲方的工作期间食宿。
按协议甲方要求乙方需向甲方每月预支工资 元,待达到2013年转化率达到95%,再付完工资 元。
违约处理:
如果一方违反本合同的任何条款,另一方在此后任何时间可以向违约方提出书面通知,违约方应在 日内,给予书面通知或口头答复并采取补救措施,如果该通知发出 日内违约方不予答复或没有补救措施,非违约方可以终止本合同的执行,并依法要求赔偿损失。
因不可抗力造成的对履行合同的延误或无法正常履行时,受不可抗力影响的一方不负法律责任。
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