六. 盲目上规模: 一个品种,种了几亩地,搞了几个棚,小有收入后,自认为了不起,在不对市场调研的情况下,在技术、管理、资金没同时到位的情况下盲目扩大规模,这一大,原料涨了,人管不过来了,季节错过了,杂菌污染了,一个个问题都出现了,最后血本无归,怨天尤人。
七. 生搬技术消化不良:
出去参观看别人的菇长得好,看别人木耳长得齐,走马观花,回来就认为取来了真经,认为过去自己掌握的,和今天看的,一结合没问题,但是一干就不是看到那个结果,事与愿违,后悔晚矣。别人的经验不等于自己的经验,必须经过自己的完整系统的消化过程,没这个过程就得失败。有的人想走捷径,干脆谁干得好就把谁家的人挖过来,偶尔有成功的,但不成功的是多数。有人在南方香菇种得好,到北方来种,什么都按在南方的办法干,但在北方就干不好(这样的例子太多了),这是水土不服,不同的地域有不同的小气候,你能带来南方香菇技术,但你带不来南方气候,(不是说北方不能种香菇,只是说在北方种,要摸索出适合北方地域气候的技术,否则就可能失败)。福建、浙江的到辽宁发展,失败的比比皆是,辽宁搞成功了到黑龙江又失败了。应该总结呀:南方的香蕉甜,黑龙江的土豆面,换个地方搞就不是那个结果;一方水土长一方菌物,同一个品种,在不同地区种植,方法、季节很多方面是不同的,找不出不同,用相同的办法就会失败。
八. 引进技术不走正路
不想扎扎实实做企业,也不实实在在学技术,怎么快怎么来,至于规则和道德根本不考虑,上项目,投了资,专去采取不道德手段去挖别的单位的技术人员,这样办的后果,好的少,长的少。因为挖人的和被挖的都心知肚明都是在互相利用。挖的希望对方给他下个金蛋,短期出成果,被挖的也希望对方给自己个大红包,但在别处干,心里还总是不踏实,最后麻杆打狼,两头害怕,互相信不着,往往是被挖的人是这样的境地:达不到预期的结果,对方给的承诺取消。达到了预期结果,但对方也千方百计安排人跟着挖来的人学,认为被挖的人没多大价值了(因为挖人的人心里明白,他能背叛原来的企业,也能背叛他)。不兑现承诺打发走人,往往这样双方都不欢而散,被挖的没得到挖时承诺的报酬,挖的也没得到项目的成功,最后两败俱伤。 这些年我们企业经历了很多起这样的事例,购买我们生产线的企业,派人来研究所实习培训,回去后给企业干一段时间认为自己行了,就不给派他来学习的企业干了,另谋出路,认为带着这个技术可以闯天下了。这样的人会给三家企业带来危害:1.派他出来学习的企业,支付了报酬,上了生产线,因技术人员的出走,影响生产,2.培训他的企业,以企业的名义去学习,最后带走了培训企业不对外的专有的技术。3.他后去应聘的企业,他认为行了,实际他只是一个环节,一个阶段或一个工种还行,会了点皮毛。他还需要别的工种的配合,还需要培训企业后续的服务,因为他单飞了,得不到这种配合和服务,所以最后又把这个企业坑了。害了这么多企业,最后也就害了自己。 我们单位这些年经历了好几处背着我们,偷偷挖技术人员的事,最后挖和被挖的双方没有一个好结果。因为挖的单位以为我挖你一个人过来,我就什么问题都解决了,错了,你只是挖去一个人,一个岗位上的人,你挖不去一个团队,这个团队的核心技术,这个团队的企业文化和团队精神,这个人在这边团队时你看他行,是因为有团队对他的扶持和配合,离开了这个团队,就是瓜儿离开了秧,不死才怪呢。 诚实守信,实在做事,尊重别人的技术和劳动。你才会得到别人的尊重。 以为自己最聪明,不想经历十月怀胎,只想立时分娩。然而不经历十月怀胎过程和痛苦,最终是不会有属于自己的血肉之缘的婴儿的。
九 硬件硬、软件软,软件拖垮硬件:
我这里所说的硬件是指:资金(厂房、设备),政府资源,社会人脉;软件是指技术人员、管理人才。全国到处都有有资金实力、有政府资源的投资人,看食用菌行业国家政策支持,挤入食用菌行业。这些从事食用菌规模生产的企业做得好的不多,政府支持项目,开业时彩旗飘飘,车轮滚滚,高士云集,振振有词,硬件确实硬。往往这些人和企业认为,有钱就行,“路线”搞明白就行,忽视或不遵守技术规则,忽视这个特殊行业的管理人才。这样的企业除了立项、占地、靠政策、套拨款,做表面文章外,生产经营一塌糊涂。领导也不把心思和精力放在企业内功上,一找领导,二找银行,只想输血,不想造血。领导来视察,新闻界来采访企业就开工,走后就停工放假。企业有钱去做表面文章,科研攻关、人才培训等核心问题舍不得花钱,从不放在心上,这样的企业要是让检查院一查,就原形毕露。这样的企业对行业不良影响最大,我们今天有的政府领导和行业领导最容易和这样的企业走一起,活动一搞,土地一占,政策钱到手,做样子几年土地一转手增值不知多少倍,让那些守法经营,不善钻营的企业心寒。 蘑菇和木耳不是看领导的眼色长的,它们是需要务实的,扎实的管理,精心的培育成长的。 人间正道是沧桑。偷奸取巧,上靠行贿、下靠克扣,别说做企业,做事做人都不合格,早晚会受法律和道德法庭审判的。
十. 草率组合,不欢而散:
组合就是扩大,一个人的力量有限,几个人合作组建有限公司,不但是钱放在一个公司,更重要的是心走到一起。 几个人,为了利益走到一起,为了实现更大的利益,组建了公司,制定了章程,学习了公司法,就得按公司规矩办事。 但是有些是人到一起,心没到一齐,谁都想说了算,不按公司法行事,各打自己的算盘,谁都想把自己利益最大化,最后谁都没有利益,大家走到一起,只有公司利益,有了公司利益,才有股东利益。 不会做人,不能去做公司,心里没别人,就不能去和别人合作,合作是加法、乘法,自私是减法,心术不正,心胸狭窄是做不了公司,做不了大事的。 合作因不合心,合作前只看钱不看人,只想利益不想困难,匆忙组合走到一齐,最后因打法和意见不统一,赔了钱,伤了感情,不欢而散。
十一. 自侍聪明,贪图便宜:
行业开专业会议,年年参加从不交会务费,各地有什么创新成果、好的生产现场也都以不花钱的方式去参观,买生产原料不以质量为首选,而是以价格高低来定,买设备跑了很多家,谁家最便宜,他就是谁家的买主,整天沉醉在得便宜之中(开会我没拿会务费,我买的设备价格最便宜,自己认为自己是天下最聪明的人,莎士比亚说:“傻子自以为聪明,而聪明人知道自己是个傻子。” 开会没交会务费,是对会议举办方的不尊重,也是对人家利益的侵犯,因不交会议费而上不了通讯录,宣传不了自己,了解不了别人,省的是有数的钱,丢的是未来发展的钱。买玉米芯、买棉籽壳、买麦麸、买锯末你是省了钱,但你的质量呢?一袋原料你省2元,生产出成品时你丢掉的是的10元、100元,好原料、好营养、出成品,多出产量、良性循环。买设备买最便宜的,一分钱一分货,便宜背后有问题,反正商家不会赔钱,这样的设备不耐用,不实用,出故障有没有服务呢,停工停产或报废呢,是省钱重要还是挣钱重要? 这些所谓聪明的人,最善于的是和最开心的事和别人交往时能把自己利益最大化,让别人的利益降低或减少,这些所谓的聪明人吃亏就在这里,谁跟他们办事他都想从谁身上刮下一层皮来,以后谁还跟你办事呀。我们业内一些人,忙忙碌碌十几年,几十年,可谓吃苦受累,摸爬滚打,精于算计,就是不见有大发展,老是在小打小闹上停留和徘徊,原因就是自以为很聪明,很有心计,就是心小,心容不下别人,不给别人利益,心小事能做大吗。你太想自己就忘掉了别人,你不给别人利益的同时就断了自己的利益, 心底无私天地宽。和别人分享利益是快乐的,这样事业才能成功。 |