本帖最后由 myb 于 2012-4-13 07:36 编辑
在现实菌界中，我们看到，这个行业无论做学问也好，做企业也好….，各个领域都有很多英才，甚至是菌界各个领域的顶尖人才，而他们并不如意，活得很尴尬。在这个菌界往往就是众人摧毁的对象。枪打出头鸟，木秀于林，风必摧之。是英才，就在菌界客观成了所有人的对手，这是竞争社会的必然结果。由于菌界英才成了众人摧毁的对象，英才的任何成就，都会成为人们不舒服的基础。于是，打击，就接踵而来。英才干的再好，表现的再出色，也会有人说说三道四。人无完人，体无完肤，我们的每个菌人都不是圣人，难免会有各种各样的缺点错误的。在这种情况下，菌界英才的缺点就会成为众人热词，众人关注的，不是你的成就，而更多讨论的，是英才的暇点。在这种情况下，菌界中一些讲究中庸的人，就脱颖而出。因为这些中庸的菌人大家都不关注，所以，这些菌人的缺点就得不到注意。
菌界英才往往也是一些蛇鼠之辈的小人最容易造谣中伤的人。由于这个菌界总是存在竞争，英才们成就大，这时菌界的小人就会大做文章。倘若这些菌界英才再遇到点挫折，那么这些菌界这些小人就会兴风作浪、造谣中伤。
菌界英才，对食用菌企业的老板也是一个考验。武大郎开店，总喜欢比自己矮的。若菌界英才太突出，老板未必也喜欢。尽管菌界英才是老板搞好企业的基础，但一些老板未必就能认识到这一点。一些心胸狭隘的老板，面对一些对菌界英才的造谣，宁可信其有，也不信其无。对于食用菌企业老板而言，考核是不是英才，最准确的手段就是看实际业绩。那些成天拨论是非，不干事的菌人，是真正坑害老板的人。而那些真正干事的菌人，才应是老板需要真正重用的人，因为这些人才真正靠得住。
一个食用菌企业，能者多劳很常见，英才的工作量比别人多，但干多就容易出错，因为做事情很难十全十美，那么找英才缺点就比其他人相对容易的多，而企业老板们也好，行业头头们也好，讲究的是需要平衡各方面的利益，故菌界英才一般很难提拔，这是中国国情的现实体现，不懂游戏规则，越优秀越不适应。
这个菌界，这个社会，也许趋炎附势成为菌人们赖以生存的法宝，那些能力和水平平平的庸俗之辈，只要被重用，掌握了一定资源和权力，会立马成为能干事的所谓的“菌界英才”，而且拿项目也好，评什么行业先进也好，评什么行业突出贡献奖也好……..。总之他们处处优先。这些菌人一旦掌握菌界话语权，只要对自己有用，对维护和提升自己的地位与权力有利，就肯定靠谁，谁对自己的“发展”构成哪怕少许威胁，就千方百计排挤谁，覆雨翻云的本领大的很，有用喊爹都行，用不着时马上变脸，见利就上，见好处就争是他们的本性，推诿责任，揽功推过成了潜规则。在菌界这种生存环境下，强势人物都有一群人像苍蝇一样围着他转，无时无刻都肉麻地逢迎巴结他，吹捧他，搞得这些所谓的“菌界英才”得意忘形，总觉得自己很了不起，很伟大。而真正菌界英才不与他们一般见识，也懒得与他们争，做个普通菌人反而心里更塌实。人有所长，必有所短。菌界需求各种各样形形色色的角色，千万别把优秀看成绝对的。真正菌界英才一般都很低调。自以为英才的菌人，实际能力很有限。牛鼻子插大葱硬装象，自以为优秀也没用，他们只是凭溜须拍马、献媚奉承、抢功撇事、捞取私利。。。。贻害无穷啊！
中国的菌界，某些菌人的 “嫉妒性”相当强，所以菌界英才确实不是如想象的会“活得很好”。而且菌界越不公正，菌界英才活得就越坎坷。但要注意，“天生我材必有用”，“是金子总会发光”，真正的菌界英才靠诽谤也抵挡不了，中国的菌界，这些菌界英才总会有大放异彩的一天。小人的迫害，只能推迟你“放出光芒”的时间，认清了这些，菌界英才就会很坦然地生活，可以在菌界如鱼得水，活的非常开心、高雅、乐趣无限。。。。。。
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发表于 2012-4-13 07:35:30
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