多向食用菌企业老板学习—亲和力

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我不止一次到我师兄的企业参摩学习，感叹我的师兄是一个亲和力很强的老板，为此我也几次撰文做了表述。在食用菌企业中，由于忽视老板与下属员工之间的亲和力而给企业带来损失的事在这个菌界时有发生。老板的亲和力强，那么下属员工几乎可以在任何情况下都能与企业风雨同舟，与老板和衷共济，也才能发挥出下属员工最大潜力，为食用菌企业的生存发展自发自觉的贡献自己的力量。

食用菌是弱势产业，食用菌企业难有强势，很多企业的下属员工在平时的工作承受的心理压力很大，存在着彷徨、焦虑、失落等情感意识，如果老板缺乏亲和力，很容易使他们自暴自弃，或者对企业失去信心，时常有当一天和尚撞一天钟的心态出现。如果老板常板着脸说教，处事时简单粗暴，甚至动辄训斥，只能与下属员工缺少相互的尊重，甚至会产生逆反和戒备。有亲和力的老板不逃避矛盾，他们多以亲和的态度走进下属员工的心灵，用真挚的情感去弥补他们心灵的创伤。从尊重其自尊心入手，唤起他们自觉战胜身上的缺点和弱点。从“心”开始，用“心”对待，用心思考，用心体验，用心经营；努力去追求一种理想，一种精神，一种境界，用自己的满腔热情去点燃下属员工心中的火焰，铸造一种蓬勃向上、奋发昂扬的企业精神，从而促使食用菌企业发展壮大。

 食用菌企业的老板亲和力就是魅力，对企业团队的维系、凝聚力起着非常重要的作用。能使食用菌企业茁壮成长。食用菌企业老板与外界接触的多，难免会所碰到一些冰冷面孔。而老板具有亲和力，不会因为你只是一个普通人员，就拒人于千里之外。有些食用菌企业老板平易近人，不摆架子，比手下的一些所谓主管更容易接近。导致有“阎王好见小鬼难缠”之感。比如我的师兄每逢节日都会宴请所有员工，对他们笑脸相待，和每一位员工都会握握手。

很多食用菌企业老板都是从最底层干起的，饱受了时态的炎凉，他们的亲和力是在长期的菌界生涯中培养起来的。哪怕是企业一个小小的角色，老板们也不会对他们推三阻四而落下个不好的名声。中国传统的“和气生财”，食用菌企业老板也许是体会最深的。这也是我们菌人需要学习的地方。

houyongjun

令人敬佩，令人学习！