[原创]技术员应如何在食用菌企业打拼

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【易菇论坛首发】许多技术员在食用菌企业的定位和职业生涯规划显得非常迷茫和困惑。食用菌企业的技术工作本就很繁琐很重要，责任也很大，成功了是老板的黄金白银，而技术员只是更多的是扮演着幕后英雄的角色。失败了，声名狼藉，被炒鱿鱼。在企业地位、薪资方面等各方面与风光无限的老板及管理层差距太大，这一现实造就了食用菌技术人员的巨大心理落差，内心备受煎熬。

食用菌行业由于技术和知识更新速度太快，技术员谁掌控的技术高、谁的精力更旺盛、谁更能有所创新，谁就更有竞争力，那么技术员应如何在食用菌企业打拼?.这个问题值得斟酌。

  一、技术员要争取成为食用菌企业项目经理。这应该是技术员一个很好的目标。食用菌企业的项目管理工作既需要扎实的技术背景支持，又涉及多方面的管理工作，是最适合技术出身技术员担当的。如果能成为项目经理，可以充分发挥技术人员的专业优势，同时又可在团队管理、协调各方资源、内外部沟通等工作中体验和发挥作为管理者的角色和作用，从而让自身价值在食用菌企业更为充分地实现和得到认可。笔者预测，随着食用菌企业的壮大发展，优秀的项目管理人才，将非常热门。

  二、 技术员要尽最大努力成为食用菌行业专家。在这里我要先澄清一个概念，食用菌专家并不是研究员、教授等学院派的专利，食用菌界专家是有丰富的实践经验，有专门的研究方向，对于食用菌某方面有专门的研究，经验丰富，理论水平强的从业人士。我们的有些技术员如果的确非常喜爱技术工作，而不擅长和喜欢与人沟通，则可以完全专注于食用菌某个技术领域，以发展成为行业专家为方向和目标。当然这一发展过程可能会比较漫长，食用菌行业任何一个领域的顶尖技术人才都需要长期的行业经验的累积和个人孜孜不倦的投入的。如果技术员经过努力真正成了行业知名专家，那么他们在企业就会受尊敬、薪酬福利待遇也会相当高，并且很少有被老板炒鱿鱼的风险。

  三、技术员要努力成为食用菌企业研发部经理或技术总监。

  在我国食用菌界，一般在以技术为导向的食用菌企业，技术研发人员是核心员工。技术员发展成为研发经理、技术总监或总工程师都是相当不错的选择。调查中发现目前我国食用菌企业纯粹从技术道路走上去的研发经理还真不多，他们更多是通过团队核心骨干、技术主管、技术经理等道路向上发展，等做到研发经理，将更多地承担起管理的职能。这当然需要有良好的团队管理经验，内外良好的沟通能力。

 四、技术员也要考虑做技术型销售和服务。

食用菌技术工作领域非常广泛，如果技术员感觉做纯技术工作前途渺茫，可以考虑转向做销售或技术支持方面。最近，我接触了几位农大毕业生，他们在很多企业做技术销售工作，待遇与发展前景相当不错，几年打拼都成了有车有房的高薪阶层，我预测，未来食用菌企业的销售人员，将会向有技术背景的人员靠拢，尤其是食用菌的品牌销售非常需要具有丰富食用菌技术经验的销售人员。拥有技术经验转销售，如果性格合适，一般都能有良好的发展“钱途”。

  五、技术员要考虑转向管理岗位。

我们食用菌界的有些技术员，虽然从事着技术岗位工作，但他们有的似乎天生就是具有管理天赋的人。这些人会在工作中逐步展现出管理潜质和优秀的领导能力，社交能力强，喜欢跟人打交道，更喜欢与外界沟通。在这种条件下，以食用菌技术经验为基础和依托，适当补充学习些企业管理方面的知识，假以时日，完全可以成长为出色的部门经理。参考文献略【作者myb转载请注明来源于易菇论坛】

刀郎

谢谢毛老师的好文章。

王茂

复合型人才