【易菇论坛首发】现实生活中,我认识这么一位老板。与我相识达20多年,是国内某著名真菌专家的儿子,毕业于省内某著名大学,一开始分配到省内某著名研究所,但几年的工作使他郁郁不得志,征求老爹的同意后,下海搞起了一家生物开发公司,主营糖化酶业务,在老父亲的运筹帷幄下,公司发展的很快,几年的光景就获利上千万元,真的是风光无限。
但笔者最近同这位老板的见面,却了解这位老板如今陷入了困境,江河日下,是何缘由?
这位老板有一位非常优秀的业务经理,是老板的骨干,能力非常强,多数业务都是这位经理拉来的。公司走上辉煌后,老板坐上了豪华小轿车,置办了多处房产,而这位经理则还是每月拿着几千元的工资,上班还在挤公交车,这位经理心态很不平衡,向老板提出要一定的的干股,老板犹犹豫豫,最终还是拒绝了这位能力出色的业务经理。结果是这位业务经理一走了之。自身开办了相同业务的公司,并拉走了老板公司多数重点业户,结果导致老板的业务一落千丈,一蹶不振。老板先后招了几任业务经理,但都干了几个月就辞职离开了。
老板原来有一批老员工,这些老员工要么是同学,要么是有点亲属关系,但这批一起打天下的老员工全被这位老板炒了鱿鱼,这位老板同我闲谈,说他主动炒掉这批老员工的原因是,这些老员工倚老卖老,不服从他的管理,集体与他叫板涨工资,磨洋工,不干活,几经劝说,毫无改善,老板只好挥泪斩马谡。他无奈又招了一批新员工,希冀大浪淘沙,再重新挑选一批员工。但换来换去,公司是王小二过年一年不如一年。事实上,这位老板的老员工我也熟知,公司壮大后,他们抱怨的是老板兔死狗烹,对他们不再倚重。提薪要求不予满足,对他们的关注程度也大不如前。不得不跳槽,而且他们多跳槽到老板竞争对手那里了,导致老板目前的惨景。
我所说的这位老板现象。相信我们食用菌界也存在,大家如何看待这个现象呢?参考文献略【作者myb转载请注明来源于易菇论坛】 |