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[原创]这位老板的经历说明了什么?

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论坛元老

发表于 2010-12-23 07:52:04 |显示全部楼层
 

易菇论坛首发】现实生活中,我认识这么一位老板。与我相识达20多年,是国内某著名真菌专家的儿子,毕业于省内某著名大学,一开始分配到省内某著名研究所,但几年的工作使他郁郁不得志,征求老爹的同意后,下海搞起了一家生物开发公司,主营糖化酶业务,在老父亲的运筹帷幄下,公司发展的很快,几年的光景就获利上千万元,真的是风光无限。


但笔者最近同这位老板的见面,却了解这位老板如今陷入了困境,江河日下,是何缘由?


这位老板有一位非常优秀的业务经理,是老板的骨干,能力非常强,多数业务都是这位经理拉来的。公司走上辉煌后,老板坐上了豪华小轿车,置办了多处房产,而这位经理则还是每月拿着几千元的工资,上班还在挤公交车,这位经理心态很不平衡,向老板提出要一定的的干股,老板犹犹豫豫,最终还是拒绝了这位能力出色的业务经理。结果是这位业务经理一走了之。自身开办了相同业务的公司,并拉走了老板公司多数重点业户,结果导致老板的业务一落千丈,一蹶不振。老板先后招了几任业务经理,但都干了几个月就辞职离开了。


 老板原来有一批老员工,这些老员工要么是同学,要么是有点亲属关系,但这批一起打天下的老员工全被这位老板炒了鱿鱼,这位老板同我闲谈,说他主动炒掉这批老员工的原因是,这些老员工倚老卖老,不服从他的管理,集体与他叫板涨工资,磨洋工,不干活,几经劝说,毫无改善,老板只好挥泪斩马谡。他无奈又招了一批新员工,希冀大浪淘沙,再重新挑选一批员工。但换来换去,公司是王小二过年一年不如一年。事实上,这位老板的老员工我也熟知,公司壮大后,他们抱怨的是老板兔死狗烹,对他们不再倚重。提薪要求不予满足,对他们的关注程度也大不如前。不得不跳槽,而且他们多跳槽到老板竞争对手那里了,导致老板目前的惨景。


 我所说的这位老板现象。相信我们食用菌界也存在,大家如何看待这个现象呢?参考文献略【作者myb转载请注明来源于易菇论坛】

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发表于 2010-12-24 20:03:37 |显示全部楼层
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以下是引用天翼流云在2010-12-24 18:37:43的发言:
兄弟 公司发展你立下汗马功劳,到最后给你几千元,兄弟你愿意,现在企业要想发展好,一流公司搞文化 二流公司搞品牌 三流公司搞产品,公司如何管理,老板要想公司好好发展,自己吃饱,手下天天饿肚子。员工在你这里干几千元,出去单干 几千万,你觉得假如你是这个员工以愿意留在这里。你话太偏激还骂人家没素质,有素质就是一辈子替你打工,你开跑车,我坐地铁,你以为你是谁啊,我的老祖宗,老板自己不好号反省下是否在什么地方做过了,,结果是最好的说明,一年不如一年。

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发表于 2010-12-24 18:02:11 |显示全部楼层
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以下是引用myb在2010-12-23 18:58:06的发言:

同意此观点,可惜他的老爸驾鹤西去了,要不也不会造成这个局面,作为这位老板的朋友,老员工的朋友,我只能说这位老板把钱看的太重,曾经创业艰难时,我也提供了力所能及的帮助,但他发迹时,早就不把我这穷书生当成朋友了。

呵呵,“穷书生”是种自嘲,也是种无奈。毛老师为什么会甘愿做一个“穷书生”啊?依毛老师的能力,不该是“穷书生”啊。

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发表于 2010-12-24 17:48:11 |显示全部楼层

大型鸡腿菇

人生在世,总是要有理想、有梦想的。
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发表于 2010-12-24 18:37:43 |显示全部楼层
兄弟 公司发展你立下汗马功劳,到最后给你几千元,兄弟你愿意,现在企业要想发展好,一流公司搞文化 二流公司搞品牌 三流公司搞产品,公司如何管理,老板要想公司好好发展,自己吃饱,手下天天饿肚子。员工在你这里干几千元,出去单干 几千万,你觉得假如你是这个员工以愿意留在这里。你话太偏激还骂人家没素质,有素质就是一辈子替你打工,你开跑车,我坐地铁,你以为你是谁啊,我的老祖宗,老板自己不好号反省下是否在什么地方做过了,,结果是最好的说明,一年不如一年。
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论坛元老

发表于 2010-12-24 18:38:02 |显示全部楼层

管理是门大学问,管理食用菌企业更甚。老板与中层干部的关系最难处理,这需要高超管理手段,也不单纯是钱的问题,在国内当老板,需要全能。要搞好政府、金融,客户、还有下属的关系。

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论坛元老

发表于 2010-12-24 19:10:38 |显示全部楼层
舍不得小钱,丢了大钱,舍得舍得,没舍没得。舍的不仅仅是钱。
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论坛元老

发表于 2010-12-23 09:05:22 |显示全部楼层
这个老板是让钱撑死的……
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发表于 2010-12-23 16:08:26 |显示全部楼层
    有明君李世民才有明镜魏征。楚汉相争,楚霸王力举千斤、个人实力单挑刘邦肯定不是对手,然而萧何、张良、韩信、陈平等一大批谋士良将为刘所用,项羽孤家寡人连最忠实的谋士范增也逼走,对照今天项羽第二比比皆是。刚愎自用逐渐失去众多良将的拥戴,其结果必败无疑。留不住人才、老板就是大傻瓜。
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论坛元老

发表于 2010-12-23 15:14:14 |显示全部楼层
这也不能怪老板,要怪就只能怪这个经理。从隶属关系老说,老板是老板,员工是员工,老板发多少工资,是员工和老板间的合同关系,这种合同关系首先是个法律关系,其次是个信用关系。员工嫌老板发的工资低,大可直接提出来与老板协商,不辞而别显然是违反合同。辞职再搞一个和老板公司类似的东西和老板竞争,显然不仅是违反合同,而且是没有信用,没有道德了。这种经理人品很有问题。不守信用,不守规则是国人的通病。不守信用、不守规则的人再有能力,再有本事,也是社会渣滓,垃圾一个。
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