[原创]谈一谈食用菌企业老板的霸气

myb

 

【易菇论坛首发】细心观察，在成长迅速的食用菌企业里，多数老板都很霸气，往往都很独裁。我所接触的某菌业公司老板是一位全国劳动模范，一切大事的决定从不经过民主程序很独断专行，霸气的很，但企业却搞的很不错，相反那些动不动开会研究讨论，民主气氛很浓的食用菌企业却运转的并不理想，一切一切让我迷惑。该怎么解释这个现象？

我曾经的上司方中华先生现任方正科技公司总裁，被评为2010-2020 IT行业未来十年影响力人物，我多次领教了他的霸气和独断专行，在他手下工作，下属常常被臭骂，而且越亲近的人被骂的越多，而如果一个低级下属犯错，他很少直接指责，而是他的直接领导传换来骂个狗血喷头。可怜陪着挨批的低级下属就一直站在旁边，吓得面色苍白，还不如自己被骂呢。方先生的狠劲和进攻性业界是出名的。这样的霸气让我欣赏。

但有些食用菌老板的霸气却让我窒息，不敢苟同。举目所望，又有多少食用菌企业的老板没有霸气呢？越大型的企业老板越独裁，企业大了，效益高点了，员工下属为了保住来之不易的饭碗，如果老板看不上，惨状可见。如此，下属员工想不巴结老板都不可能，对老板的独裁更是无话可说，中国的“上智下愚”，决定了独裁式管理的老板必然是多数。

凡老板自身有超人之处，就有了“霸气”和独裁的本钱，是不是就可以让人接受呢？这个领域人人皆无知，只是无知的领域不同罢了；食用菌企业的资本为老板所有，老板有更大的能耐承受损失和失败，但食用菌企业到了一定的时候未必与老板个人共存亡。反倒是，越是成功的人越需要谦和对人，因为老板的天下是众多员工下属支撑起来的，大海的广阔故而居下位，饱满的麦穗总是低着头。但是对于他们的霸气，员工下属又能有什么办法呢？国人口头说“工作不分高低贵贱”可能永远停留在口头上，多数员工下属为了求生存，还只有接受“霸气”， 老板的霸气是难以阻挡的现实。有些食用菌企业老板随着囊中鼓胀，做事就很容易更加武断、独断、专断，认为自己获得的业绩是自己天才的本钱，最近我同一位曾在某国内知名的大型食用菌企业当过副总的同仁闲聊，这位同仁述说了他在那个企业的经历，企业初始这位老板很能礼贤下士，也能听取员工下属的不同意见，但随着企业的壮大，老板觉得自己不仅懂了经营、懂了管理，成了天才，均无所不通。这样一来呀，更没有几个人在眼角边上了，企业中随之出了几个溜须拍马的，那就更是好戏连台了，有见解的能人纷纷出走。结果如何？诺大的企业陷入了困境。

食用菌企业老板的独裁霸气是否合理，难以定论，只能仁者见仁智者见智。参考文献略【作者myb转载请注明来源于易菇论坛】

morels

再怎么着，一个人的力量是很有限的，三个臭皮匠顶个诸葛亮，靠霸气走不远，靠骂人也走不远。就像项羽一样，魂断乌江，老板做的应该是给别人空间发挥别人的才能，什么事都自己搞、自己担心累不累啊，如果这个公司离开你活不了的话，这个公司就算差公司了，少了一个人就个屁了，余世维说得好：一个公司领导不在照样运行的很好、很健康，跟我在时没什么不一样，这样的管理者才是优秀的管理者。作为小员工的感觉是，老板要是经常骂我，我就不可能放手按照我的想法做一件事情，只会按着他的意思去做，别人的长处就很难发挥了，我觉得，要不然Google、Microsoft也不会发展那么快，那么大，没做过老板，不知道对于不对。小公司或刚起步时的确需要些独断专行。就像我们国家小平力排众议搞特区、改革开放。

野蘑菇

专制好，还是民主好？？

李永国

土包子开花......霸气的很呢......，特有的环境造就特殊的人才。等土包子没有水了，花就凋谢了，他就......霸......气不......起......来......了................。


一流老板卖文化，二流老板卖人品，三流老板卖产品，四流老板无人品，五流老板不算人。

mmkiller

民主集中才走的远！商场如战场，作为一线的指挥官必须有独断专横的权利！如果他不行，就换嘛，如果换不了，就只有被淘汰了

老玩童

毛先生对你的观点我不敢苟同，目前我们食用菌界企业的老板我敢说百分之九十都不配成为老板，只能以暴发户来称谓他们。他们有几人是懂得企业管理的？有几人是为了食用菌产业发展去着想的？自身的素质极低，其无论是搞工厂还是公司，基地目的无非是和贪官勾结捞国家的钱，他能不混横吗？再有目前我们从业人员的职业素质高与低自己拍拍良心问问自己，你每天做了什么？是不是按照工艺流程标准做的？各个部门的经理你对得起对不起你的老板对你的期待？这样的企业老板再不霸气一点，他的企业就得关门。

宽度品牌

顶老顽童  你咋就说话那么有见解呢  是因为你经历过 赞一个