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[讨论]食用菌企业技术员频繁跳槽利弊谈

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论坛元老

发表于 2010-8-8 15:53:13 |显示全部楼层
 

昨天接到了一位食用菌企业老板的电话,说他的技术员被别的企业撬走了,现在这位老板正为寻求新的技术员而烦恼。今天上午开会,一位企业家又说:“目前能在一个企业呆两年的是老人,呆5年的是能人,呆10年的是仙人”。我也看到有的技术员跳槽后在新的企业如鱼得水,但看到更多的是那些在企业中出类拔萃的技术员往往很少跳槽,这个现象让我迷惑,技术员频繁跳槽利大于弊还是弊大于利?请网友们给与讨论。精彩观点我会加以精华做一奖赏。

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论坛元老

发表于 2010-8-8 21:18:49 |显示全部楼层
QUOTE:
以下是引用zzz139在2010-8-8 20:47:09的发言:

米可以养多种人,就有多少种可能。这是事情只能单个事例单个区分。世事洞明皆学问,人情练达即文章。看走眼的东西太多了。

[em17]

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论坛元老

发表于 2010-8-8 19:57:27 |显示全部楼层

重赏之下必有勇夫,下面就毛老师这篇文章,发表自己的一点看法:本人从来没给任何食用菌企业做过技术员,但是

看到过不少这类例子。跳槽的因素是多样性的,第一种:是有一技之长的高人,拿得起、放得下。有自己的主见。他

的老板是个死要面子的庸人,非常反感这个技术员在他【老板】与员工面前指手画脚,老板自己感到没有面子。处处

在语言上找这个技术员的别扭,弄的这个技术员很憋气,老板给多少钱这个技术员也不伺候他了。第二种:这个技术

员有一部分一技之长,是个牛逼将,说的多、做得少,因为他能吹牛逼,很多企业老板不了解他的底细,在关键技术

时刻拉松套了,平时嘴还不认输,老板不用他了。但是这种人总能找到工作的地方。所以经常跳槽。在谈一下不喜欢

跳槽的技术员是什么情况:1、技术水平中上等,稳重,能吃苦,忍耐力强,工资不要求太高,有稳定收入就行。2、

技术平平,没大能水,家里完全靠他工资收入生活,这样的技术员往往是任劳任怨,对老板总是毕恭毕敬,比较会来

事,所以不喜欢跳槽。就说这么多吧。

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论坛元老

发表于 2010-8-8 20:47:09 |显示全部楼层

[灌水]是否该推翻现行的灭菌理论,推行草根灭菌理论

米可以养多种人,就有多少种可能。这是事情只能单个事例单个区分。世事洞明皆学问,人情练达即文章。看走眼的东西太多了。

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