【易菇论坛首发】见过很多食用菌企业的员工,有的是普通技术员,也有的进入管理层,得到了老板的器重。但也有为数不少的员工向我抱怨他们在目前的企业中不得意,时常觉得自己是怀才不遇、明珠暗投。当他们看到自己的老板一点点不如自己的地方便认为老板不如自己,更会从内心上看不起老板,私下抱怨老板,工作上不配合老板,不能够全力以赴的专注于自己的工作,“跳槽”之心更是在大多数员工心里存在着。当然想自主创业有时候也在他们的考虑之中。
任何食用菌企业都有最基本的上下级关系。在工作中,彼此职务不同,所站的角度也不同,处理问题的方式自然也不尽相同。即使老板的看法有失偏颇,你也应该冷静下来,找机会从客观的角度给老板一些合理的建议,而不应一时冲动使矛盾升级,使事态扩大。你要维护老板的尊严、权威,而不应该头脑冲动,当面指责,以致酿成不可收拾的局面。工作中有分歧是在所难免的,但很多时候,对老板的尊重是表现在对其工作的支持。但这种支持并不是盲目的服从,而要让老板感到你对他的指示、意图的执行,是认真对待和经过思考的。
一旦有老板不如自己的心态时,要注意分析老板的努力与付出,以及所承担的压力和风险。想从事食用菌创业,机遇和风险共存。我们先从创业的角度来说,如果想要创业,那么在创业之前就需要考虑清楚三个因素:资金、合作伙伴以及销路渠道。这三者无论哪个没有考虑清楚,都可能导致创业的最终失败。资金是创业的基础,没有资金什么都干不了;一个好的合作伙伴能让你的创业事半功倍;而你企业的销售渠道可能就是你经营产品的来源,缺少了销售渠道,那么创业之路一定会走得相当艰辛。
做食用菌企业老板难,做好企业老板更难,做常胜不衰的企业老板更是难上加难!做企业老板永远是如履薄冰,永远应该战战兢兢。那些食用菌企业的老板创业说明他们敢于冒险,敢于挑战自己,再加上创业就要先有吃苦的精神,所以这样想来,就会对老板的“不如自己”的心态有好的调整,也会体谅老板之难处与不足之处。
另外人际关系如何处理,如何看待老板的付出,这也是一个相当有意义的话题,几乎所有的人都懂得处理好人际关系的重要性,但有相当一部分人错误的认为拍马屁、讲奉承话、请客送礼,才能处理好人际关系。其实,处理人际关系的决窍在于你必须有开放的人格,能真正的去欣赏他人和尊重他人。一个懂得用欣赏人、尊重人来处理人际关系的人,有许多好处:其一,成本最低,不用花费金钱去请客送礼,不用伪装自己去浪费感情;其二,风险最低,不必担心当面奉承背后忍不住发牢骚而露陷,不必担心讲假话,提心吊胆,梦寐不安;其三,收获最大,因为你能真心尊重和欣赏别人,你便会去学习别人的优点去克服自己的弱点,使自己不断的完善和进步,也会在工作中很愉快,别人也会同样的欣赏和尊重他。
其实食用菌企业的老板和员工是鱼水关系。双方合作愉快的前提是相互欣赏与尊重的,国外曾有一句处世格言:“一个人的微笑价值百万美元。”就足以说明一张笑脸对人际交往、对个人事业来说有多么重要。面对不同的场合、不同的情况,如果能用微笑来对待他人,可以反映出本人高超的修养和待人的至诚,非常容易被别人接受。因为面带微笑的人总是在向同事传递着这样一种信息:我很欣赏你,我信任你,我愿意成为你的朋友,我们会合作得十分愉快。
没有谁是万能的、完美的,食用菌企业的员工们如果放端正自己的心态来看待老板,你的人际关系也就会日积月累,最终也是会助你的事业成功的。参考文献略(作者MYB转载请注明来源于易菇论坛) |