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食用菌行业里,一个成功的企业是技术人员与老板的通力合作分不开的。但目前我们这个行业的企业寿命平均都很短,有技术的原因,有市场的原因,但更大的原因是企业老板的原因。不知道各位做技术的朋友有没有遇见过下面一些类型的老板。
1.有远见,有魄力的老板。常见于一些大型企业,这类老板有的对食用菌技术不太精通,也有的比较了解。但有个共同点,就是注重人才,尊重人才。但因为公司规模比较大,各个部门也比较多,技术人员与老板沟通的机会可能不会很多,部门间会有一些排挤现象。但一旦在这种公司站稳脚跟,那工作就会顺风顺水,全力发挥你的专业技能。当然,也有一些中小型企业的老板同样有远见,有魄力,在这些企业里,技术人员和老板沟通的机会比较多,相互合作,公司发展的会很快。
2.耳根软,喜欢到处求教的老板。这类老板看起来是挺勤快,虚心好学。其实不然,这类老板一般喜欢道听途说,拿一些支离破碎的东西去对比。我们这个行业,一些人为了显示自己的水平有多高,多与众不同,牛皮想怎么吹就怎么吹,说自己种的蘑菇产量多么多么高,那高不是一般的高,高的就是一个神话。(我们论坛里就有不少这样的神人,我想大家都心知肚明。)耳根软的老板就喜欢听这样的神话。有谁遇到这样的老板还是尽快离开的好。不然有苦头吃。
3.自以为是的老板。这类老板通常对食用菌有一点点了解,就觉得自己已经是业内人士了。知其然,不知其所以然。这类老板在知道一些信息后,不管自身条件如何,回来就生搬硬套,还不觉得自己是错的,会说别人都可以我们也可以。却不知不同的地域条件,不同的设施条件管理技术也不同。出了问题就全怪技术人员。
4.喜欢拖欠工资的老板。拖欠工资一般有两种情况,一是公司资金链不足,随时都有可能断裂,二是人品不好,恶意拖欠。不管是哪种情况。有谁在这种企业工作,最后的结果不言而喻。
5.没有诚信度的老板。他们会在你刚刚就职的时候给你众多的许诺,什么股份啊,房子啊,车子啊,提成啊。但你努力工作后就再也绝口不提当初的许诺。甚至在你帮他把公司打理好之后,就会找个理由一脚把你踢开。再找个做技术的,再许诺,再踢开。周而复始,当然这种企业的寿命很短。
6.业务精通,做实事的老板。这类老板是做技术的最喜欢合作的老板,因为业务精通,会知道公司的问题真正出在哪里,不会瞎指责技术人员。和这类老板合作,双方可以共同进步,实现共赢。
7.喜欢造势,玩花架子的老板。这类老板其实就是为了套取的一些补助。对生产不上心,对技术人员的工作也不会全力辅助,办事拖拉。只要能把蘑菇生产出来套点补助就是他们的目标。他们会想到哪里做哪里,今天想做这个,明天想做那个,生产目标不明确。在这种企业工作,技术人员会身心俱惫。技术人员的追求是生产出好的产品,生产过程不出问题。但老板不给你合适的条件,那就会既费心又费力。忙中出错。
暂时能想到的就这些,欢迎补充。。。
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