[讨论]做老板先学会做人

一天

1、笔记：步入职场，写过总结和计划的人不少吧，上级要求写工作计划按说是合理的，可是这个合理的要求在一个什么程度才叫合理呢

   我也因为这个频繁的日记趟了一次雷，而且把它踩响了，爆炒了这个小心眼的boss，日记录，周计划，月总结，又不是月经哪有那么规律

   2、雷人语录：洒家不能说是新人了，但是对boss语录确实受不了，摘抄如下：

  “XXX，你是新来的，我先说一下哈（小沈阳声），不知道你以前的公司是怎么要求的，我希望你每天记日记，因为我们的团队都要按照计划进行，所以你也应该一样”
3、谈心：每天一谈心
   “嘘（长叹鼻音气）。。今天有什么收获？”如此重复，everyday。。

  “大家把这周总结准备一下，明天是周六，都做一下下一周的计划”
  。。。。。

  有句话说：看不惯是因为自己修养不够，不敢苟同。之所以加注括号注音，实在是受不了某些人的口头语和不良习惯，就不能字正腔圆的爷们点儿？？？

  现在的一小撮领导确实该联系一下演讲与口才，把口吃的毛病纠正一下“这个。。额。。这个。。额。这个。。额”“然后。。。然后。。然后。。然后”这些虽说不是太大的病，但直接影响你交流，半天我们都不知道你说了个几。

4、自大： 还有一种非常受不了的是蔑视，自大的领导，井底蛤蟆比天大，喜欢目空一切。“你们可能没做过，你们不知道，这个我比你们懂。。”

   于是乎，看着周围麻麻木木的老童鞋和新童鞋，我也知道了啥叫做“我们的企业充满了活力——人才如走马灯，总有新人加入”“我们的团队发展太快，需要你这样的精英和骨干——连TMD会计都是一个月一换”

   。。。。


  现在有俩钱就可以当老板吗？是找合伙人干事业还是满足你吹牛逼的欲望来了，不伺候你个XXX

蘑菇仓库

这个。。额。。这个。。额。这个。。额,  建议看心理医生。