食用菌企业文化就是老板文化吗？

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众所周知，雪榕生物的企业文化离不开杨勇萍，安惠企业文化离不开陈惠，大山合企业文化离不开毛传福……那么，我们食用菌企业文化就是老板文化吗？

我调研过许多食用菌企业，相当多的企业都认为企业文化就是老板文化，一些菌企老板自己就持这个观点。比如电视剧【亮剑】中的李云龙不管带那个团队，都会将那个团队带成嗷嗷叫善于打硬仗的团队，的确，我国大大小小的食用菌企业都是私企，私营企业就是典型的权力型企业、老板型企业，这些食用菌企业的法人既是整个企业的所有者，也是企业的管理者，他们的行为意识决定着企业的一举一动，似乎老板的思想就是企业文化，但实际上并不简单。比如我所了解的某较大型食用菌企业，该老板是就是典型的我的思想就是我的企业文化，我的要求就是企业行为，但是实际上他的思想并不符合该食用菌企业的发展，这家企业管理层换了一茬又一茬，始终处入颓势，几乎所有员工在该企业工作动力都缺乏，混日子现象极为严重，老板的所谓节俭精神实质就是过于抠门，因此该食用菌企业的人才流失十分严重。可见，食用菌企业文化建设必须符合该企业众多员工的利益，老板思想不可能代表企业文化的全部。

我们必须先明确企业文化的概念，何为企业文化？企业文化是企业在长期生产经营实践中逐渐形成的、为企业和大多数员工所信奉、遵从，并付诸实践的价值取向。企业文化分为精神层、制度层、行为层和物质层四个层面。

  
                                          

从企业文化的概念得知，我们食用菌企业老板的思想与企业的文化有较大的差异：其一是如果这家食用菌企业老板的思想不被大多数员工所认可接受，就很难付诸实践，也就不可能营造强势的文化力；其二食用菌企业老板思想属于思想范畴，而精神文化层面只是企业文化四个层面之一，食用菌企业老板思想不可能涵盖企业文化的所有四个层面。所以，从企业文化概念的角度来看，说企业老板思想并不等同于企业文化。聪慧的食用菌企业老板会把企业作为与员工共同的家园，愚蠢的食用菌企业老板才会把企业看作个人的私有财产。

当然，我在本文并不否认老板对食用菌企业文化的巨大作用。企业老板思想在企业文化建设及实施过程中发挥很重要的作用，老板将先进的思想内涵与食用菌企业文化融为一体，产生共鸣，创造更大的价值。如果说企业文化是企业的灵魂，那么老板便是企业文化的灵魂。企业老板既是企业生存发展的核心人物，也是企业文化的核心人物。企业文化许多价值理念正是企业老板从自己的经营实践中感悟、提炼出来并推广成为企业员工共同遵守的理念。因此，食用菌企业老板个人极力倡导和崇尚的价值理念是企业文化的主要来源和构成。

潺涓入海

纵观国内食用菌企业、少数几家能把公司利益跟菇农利益放在未来发展战略目标上、大多数食用菌企业老板走公司加农户运作模式的初衷是共同发展，然，利益使然、受市场冲击影响、在既得利益与市场经济周期发生冲突时、菇农的利益就被当作某些老板的垫脚石了？可悲的商业运行，食用菌企业与文化能融合到一起、老板的商业运作是个漫长的发展与认知的过程，