聊一聊食用菌企业招才的那些事（三）

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五、用来用去还是自家人

“肥水不流外人田”的意思是“好处不能让给外人”。表示这个意思还有“肥水不落外人田” “肥水不流别人田” “肥水不浇别人田” “肥水不流外人家”等说法。但一般不说“肥水不留外人田”。流，是末到别人田地，（肥水）流到了别人田里。留，为已到过别人田地，（肥水）留在别人地里。

“肥水不流外人田”是中国人价值观中根深蒂固，“肥水不流外人田”的意思是“好处不能让给外人”。那么在食用菌企业中，谁是“外人”呢？既然有“外人”，自然就有“内人”，“内人”又是哪些人？“肥水不流外人田”这一观念真实地描绘了今天某些食用菌企业人才招聘的局面。所谓“内人”，即符合“血缘、地缘、人缘”的菌人，食用菌企业的重要职位一般由这几缘的“人才”把持，企业的“外人”无可奈何，恨自己不在企业内人圈里。

中国人讲究什么“血浓于水”。相应地，某些食用菌企业多采用七姑八姨来打点。企业开会倒不如说是召开家庭会，外人仅有旁听的角色，没有血缘关系的人才是不太可能担任企业要职的。我的一位学生就职的某食用菌企业，名义上是厂长兼技术员，但实质上企业的一切大权掌控在老板亲哥哥手中，60多岁的人了还无德无品无才，最后我学生一走了之，据了解，该企业又换了几位技术员，还是与那位“大哥大”处不了，都逃之夭夭，最终该企业倒闭。

中国人还讲究什么地缘关系，也就是老乡关系。信奉什么“跑了和尚，跑不了庙”的道理，于是地缘成为食用菌企业引进人才的一个潜规则。如某些食用菌企业曾奉行“非某某大学毕业的人不用”的政策；更是强调人才的本地化，我的一位学生就职的某食用菌企业，老板重用的都是追随他出来的老乡，这些老乡有才能无可厚非，但要技术没技术，要人品没人品，私下还大兴“回扣”之风，老板也是睁一个眼闭一只眼，嫉贤妒能还打压我的这位学生，使我的这位学生很苦恼。

不可否认，中国的很多食用菌企业人情多，关系多、讲义气、谈感情。朋友、同学等都是企业的人脉财富，在中国食用菌企业中，以“哥们式开始合作，仇人式分手”的例子，真的举不胜举。正如一位大学同学对我倾诉的那样，千万别跟好同学、好朋友合伙做生意。此话虽然有点偏激，但也未尝没有道理。

不大不小菇

这就是典型的作坊老板了。
一流聪明人用别人的脑袋，二流聪明人用自己的脑袋，三流聪明的人用不好自己的脑袋。不聪明的人拒绝使用别人脑袋。

zacklee

血缘、地缘、人缘。说得好呀，唯才居之才是硬道理。其他都是得过且过。