【易菇论坛首发】接触了一位在较大食用菌企业工作的同仁,他的职务是技术部经理,对我感叹,企业管事的头头很多,谁都可以对他指手画脚,关系很难搞。几个上司之间还又有不同的关系。这位同仁很苦恼。
笔者认为,上司同你关系的远近,对你的业绩评估影响也会是不同的,横看成峰侧成岭,远近高低各不同吗,不同的上司,远近不同的上司自然对你的看法有所不同。但不要因为某位上司的脾气不与你相投,你就有意就躲着他,你要学会沟通和不同的上司交往,努力去寻求共同的语言,和谁都能谈得来。
对一些上司过分热情,交往甚密,而与另外一些上司却显得很生疏,无论对于上司之间的团结,还是对自己本职工作的开展,都会受到负面影响的。一视同仁往往是最好的选择。
你的一份工作报告本来应该交给你的直接上司,你通常不会交给另外的上司,这是一般的原则。当着一个上司的面对另一位上司说三道四,你将会谁的信任都得不到,因为不管是什么上司,他们心里都会明白,你今天当着他的面去指责另一位上司,明天就有可能当着另一位上司的面去指责他。
你如果不加选择的对一位上司溜须拍马,高唱颂歌,那么他很容易把你看作是华而不实、轻浮的人。许多事情都是有分寸的,你不能过分。
中国的国情是讲究人情味的,请牢牢记住,面前有几位神仙,就烧几注香,见神见鬼都磕头,不要追随一个,冷落了一帮,清代大贪官和珅没注意这一点,只对乾隆皇帝磕头,不屑给嘉庆及位重大臣磕头,最终落了个可悲的下场,就是教训。参考文献略【作者myb转载请注明来源于易菇论坛】 |