柏杨的一句话说:“一个中国人是条龙,一群中国人是一群虫;一个日本人是条虫,一群日本人是一群龙."
今天集团公司举办第三期职业经理人培训讲座,主讲人是北大时代光华管理学院资深高级培训师余世维(投影放片),培训的主题是:有效沟通。其中举了日本人的例子。
余先生讲到,日本人在工作交接的时候,前任总是有一本备忘录留给继任者,使继任者能够了解公司的业务运作程序,也能从前任学习到许多工作方法。许多日本人退休前会带着年轻的同事到处转悠,把工作的经验和心得如数交给后面的人。我不禁对日本人肃然起敬,前阵子一直在想为什么许多日本人愿意一辈子呆在一个公司不愿意跳槽,听到这件事我多少了解了一点缘由。可敬可怕的日本人!值得我们好好学习的日本人!多么敬业,多么有责任心的日本人!今天他们的丰田能够做到世界最大,一点都不奇怪!
相反,我们常常喊着要进世界500强,我们又做得如何?难道靠兼并几个大公司就是500强了吗?我们的软实力在哪?我们常常自认为我们将会是21世纪世界经济的主角,其实很多方面与日本的差距正在拉大,我们千万不要“夜郎自大”啊!余先生在前次的讲座中还谈到,日本人的军事是在有计划有步骤地推进,他们时刻都在准备着。我们做得如何呢?如果我们的生产力不能领先于世界,我们的国民素质不能有效提高,我们的执政党不能有效改变自身的领导方式和方法,我们的执政能力不能大幅改善和提高,我们拿什么与日本人比?假设30年后与日本还有一战,我们是对手吗?日本人对二战的失败不会忘记的。
以前还报道过日本人对小孩进行爱国教育的例子,说是一个日本夏令营带孩子到北京,看到天安门前有许多日本车经过,日本的老师就叫孩子们站在天安门我们升国旗的地方下面,数一数每分钟经过的日本制造的小轿车有多少辆。
你想想,日本的孩子们能不油然而生一种民主自豪感吗?我们怎么教育孩子呢?我们只会说教,说要爱祖国,爱人民,爱北京,爱天安门,孩子长大了,几个很爱国呢?如果当了官了,没准还是大贪官。同样是教育,我们与日本怎么就会相差如此之大呢?可见,教育的方式方法迫切需要改变,教育观念迫切需要改变,社会风气迫切需要扭转,党风迫切需要切实整治(以免上梁不正下梁歪)。如果大家都麻木了,我们也就没救了,日本人又要骂我们是劣等民族了。对付日本人不是上街游行烧几个日本店,砸毁几辆日本车就能解决的,关键是要切实负起责任把事情做好,执政党要切实负起领导责任,不要整天就知道养情妇玩人民的血汗钱。
前段时间,我看新闻看到了一篇就是说美国总统来我们中国访问的时候,他说了一句就是:“这是中国吗?”因为满街都是麦当劳,肯德鸡,日本料理,韩国烧烤。而我们中国的传统文化就是没有人去保护和珍惜。如今流行于大街上的“日本料理”,难吃的要命,比起丰富的国菜简直无法相比。但却在我们众多的国人的嘴里却成为一种时尚。哎!嘴贱了,心也贱了!
是啊!国人是可怜可悲的。引以为自豪的东西和事物太少太少。所以在真的日本人面前就显得底气不足了。似乎许多的夸耀还存有虚拟的成分。也就因为如此,见了人家才软弱三分。因为,人家可值得夸耀和自豪的东西是太多太多了,而且是实实在在的。
别看人家小,国小人也小。但做出的事却都是惊天动地的大事。中国是不消说的了,欺负加侵略已是家常便饭。沙皇俄国曾被它打败。从而不敢轻易的染指日本的势力范围。就是堂堂的美国,在珍珠港被日本打了个措手不及。从而有了十二月七日的国耻日。好家火!两个如此强大的庞然大物它也敢动一动。可想而知,日本的骄傲是真实的。所以,它的人民也有了骄傲的本色。而更值得日本骄傲的是在战争的废墟上,他们用极短的时间和努力,重新竖立起了自身的再次的强大。而我们呢?几千年了。不是在前进,反而是倒退。也从而有了我们国人那唯一真实的骄傲和夸耀:对远古历史的憧憬和文化的精神寄托。
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