[公告]袋栽小型金针菇工厂化生产招聘
<p align="left"><font face="Verdana" size="3">招 聘<br/> 本公司是一家小型的金针菇工厂化生产企业,厂房由半地下式高温冷库改造而成,日生产量2000包/天,现面向菌界招聘技术厂长一名,要求如下:<br/><br/>1、 熟悉金针菇再生法工厂化生产的全套工艺流程,包括:菌种、制包、培养、出菇管理、采收包装等。<br/><br/>2、 有半年以上再生法出菇管理的成功经验,要求用再生法。<br/><br/>3、 能全权负责厂子的技术及生产管理。<br/><br/>4、 学历要求初中以上,最重要的是有实践经验。<br/><br/><strong>待遇:<br/></strong> 根据本厂实际,拟采取技术提成制,有以下两种方案供参考选择:<br/><br/>1、 技术股份制 即技术厂长以技术入股,负责帐目管理,生产资金由公司出,生产赢利后按股份提取分红。<br/><br/>2、 技术指标制 底薪+技术提成,底薪1000元/月,技术提成按产量计算,指标如下:袋净菇平均产量达六两以上每斤提成0.1元;达六两五以上每斤提成0.15元,达七两以上每斤提成0.20元。<br/><br/>应聘方法:<br/><br/>应聘者请先将个人简历同时发送至122618299@qq.com、<br/><br/>ccaxw@126.com,简历请写明自已的实践经验、能力和待遇要求。再电话联系。<br/><br/> 联系方式: qq:122618299 <br/><br/> 13998088438 郑先生<br/></p></font> 有把握的少,或者论坛影响面不够 无人应聘! 无人干 无人干 <p>再生法六两是最基本指标,达不到这个指标只能说明自己的水平不到位。能力与待遇要相符,不能只想着自己该拿多少,要想想自己能贡献多少。不服的来我做的公司来看看,17*34袋子,湿料一斤八两,最低产量平均也在六两五,现在袋净菇产量将近七两,A菇率达九成以上。如能达这个标准,即使是2000袋你一个月的工资将不低于五千。自己算算吧。</p> QQ:420651632 <div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>李恒志</i>在2009-5-16 9:44:00的发言:</b><br/>无人干 </div><p>可以帮分析,为什么没人吗?恳请详细的解释一下,谢谢!</p> 不应聘的原因:<br/> 1:<br/>2:<br/>3:<br/> 大家说说,我不好说 1 、没有能力的就不说了。<br/>2、 指标如下:袋净菇平均产量达六两以上每斤提成0.1元;达六两五以上每斤提成0.15元,达七两以上每斤提成0.20元。<br/> 这样的指标是不是太高了点 ,不知道楼主是以那个工厂的指标作参考的。<br/> <br/> 要是能稳定在楼主的生产指标上,丁磊就不养猪了,大家劝他种蘑菇得了。<br/>3、 现在搞再生出菇人就不多。<br/>4、 楼主单纯的站在老板的位置上思考问题,要换位思考。以下本人站在技术人员的角度的几点想法:<br/> a 食用菌生产是多方面的,除了技术以外的影响很多,首先,我对楼主工厂硬件设施心存疑虑,国内那几个投资几千万的金针菇厂的转化率都达不 到,<br/> 何况楼主的改造冷库了。<br/> 我就遇到过一个工厂,业内知名厂家,让我在三个月把金针菇的产量提高到每袋半斤以上。可老板在工厂硬件上却不肯改造,让我在原有条件下<br/> 生产,那根本就是不可能,我只好选择离开。<br/> b 即使该厂的硬件能达到要求,真正有实力的技术员也不会去的,业主给技术员的压力过大,如果做的不好一个月只能拿1000员,稍好一点也就四<br/> 五千,如果做好了会不会有卸磨杀驴的可能呢?<br/> 这种事在行内很多,就不点名了。<br/> c 以现在的食用菌行业情况,不搞所谓的技术指标也能拿高薪,当然要靠水平了。<br/> 一家之谈 大家指教 <br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/>