楼上的说的不错，现在好的企业为了技术人员，年薪是其次，还有好多股份呢.有多大的口，才能吃下多大的饭。
我正想找个技术员呢。。就是不知道去哪里找。待遇多少。。哪位朋友有这方面信息给我提供一下。谢谢了
像我们这样二十多岁的年轻人，老板根本就不怎么重视，他们老觉得年轻人压不住场。我在以前的企业跟同事相处的不错，污染率控制2%以内，鉴于是六年前的厂房，设计诸多不合理（发菌、出菇每间长十二米以上，宽八米），我也比较满意。后来老板不声不响地请了一个五十多岁的技术员，我就退出了，再后来污染率到了八个点，不知道现在怎么样了。
这要看老板对你的认识程度了，一但形成很难改变，一般考量你让你管，更多的是技术体系方面全不全面，如果你是一方面的技术人才，那另当别论，走体系的时间长些，薪资当然高。
zhengzhaohui 发表于 2013-12-15 08:00 static/image/common/back.gif
像我们这样二十多岁的年轻人，老板根本就不怎么重视，他们老觉得年轻人压不住场。我在以前的企业跟同事相处 ...
不是你太年轻的问题，是老板怎么看待的问题，现在很多老板以为种菇就是操作活，成天想的是这些：
要做过很多地方第一，叫经验，做的怎么样不管；你如果只做过一两家他看不上，再好也不要；
要所谓实践家第二，叫第一线技术，水平怎么样不管；你如果科班出身他看不上，不管你出来后自己努力与否；
要会吹牛皮侃大山第三，叫阅历丰富，真假不管；你诚实的说只能达到某个水平他看不上，不管这个水平高于平均多少；
要用阴阳五行诠释现代科学第四，叫有知识，通不通不管；你讲他脑子里没有的东西他看不上，不管这些东西多么有用；
要拍老板马屁顺老板说法第五，叫信得过，靠谱不靠谱不管；你老提意见他看不上，说你没水平推条件。
