菌人随想系列之--雇工难---塞翁失马焉知非福
最近的不少老板企业甚至种菇大户都纷纷抱怨，雇工实在太难，这个行当，城市人不乐意干，农村青年又奇缺，只能雇些农村的老大爷老大娘，他们还越来越挑剔，要价还不菲。也许大家都在抱怨，尤其是目前菌界不景气的情况下，又迎来无奈的雇工荒。不过我要说，塞翁失马焉知非福，雇工难未必都是坏事，因为它可以迫使食用菌企业进化，经历一点点短痛。如果能渡过这一难关，未来会更加美好。没有一定痛苦哪来的美好前途呢？要知道，什么让你痛苦什么让你强大，食用菌产业的升级、管理的提升都是竞争与痛苦的结果。因为雇工难，迫使食用菌产业升级，不得不重视食用菌品牌建设，义无反顾地做高附加价值的食用菌产品。
因为雇工难，迫使食用菌企业加薪，不得不重视员工的智慧，努力提高管理，挖掘员工被浪费的价值。
因为雇工难，迫使食用菌企业创新，不得不向食用菌更高的科技要利润，积极做行业的引领者，不再盲燥跟随。
如果因为雇工难，让你的食用菌企业脱胎换骨，那会怎么样呢？从某种意义上来说，要感恩雇工难，加强食用菌企业经营管理，有多少老板真的听进去了呢？即使懂得经营企业的道理也没有立即采取行动；有多少次你准备产业升级，改进管理，而因为“还可以”的思想而放弃了呢？让你失去了让食用菌企业做大做强的机会。如果这一切真的让你改变，你的食用菌企业发展不再靠廉价劳动力，而靠科技创新；不只靠“勤劳”，而更靠“智慧”，到那时，食用菌企业就不会像今天面对困境时只能叹息。
雇工难越严重，食用菌企业变革的步伐就越紧迫，让食用菌企业走向真正意义的企业。逆向思考，天地宽！雇工难，塞翁失马焉知非福？ 但愿再也不会出现三聚奶，速成鸡之类的事情。 改善工艺，高效用工，想尽办法提高劳动生产率。 同感啊，机器人
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