菌界应忌讳“老好人”现象（二）
在我国食用菌企业经营过程中，也要忌讳那些老好人的存在，有些食用菌企业的老好人总有八面玲珑，到处卖好卖乖，深得老板宠信，但在关键时候，他往往是逃之夭夭，相反，有些食用菌企业的所谓刺头，却成了企业危难之时的勇士，这些刺头平常不怕得罪人，甚至得罪老板也不在乎，虽然总是被老板一次次误解，但关键时候还是他们能力挽狂澜，无数食用菌企业的事例证明，“老好人”最终只会祸害食用菌企业，而那些敢于向老板进诤言的菌人，才是食用菌企业的脊梁所在。食用菌企业的“老好人”最终会误企业！所以食用菌企业中一定要摒弃老好人的现象，甚至要鼓励员工们敢于、勇于“争执”。在表面问题面前找根本原因，再在根本原因里面找正确答案，找方法。
食用菌企业如果都一团和气，如何杀敌？看过亮剑的菌人都知道，装备精良的日本鬼子并不可怕，可怕的是李云龙团那嗷嗷叫的杀气。只有敢于面对问题，敢于据理力争，才会最终解决食用菌企业中的问题。
其实我们的食用菌企业需要战斗，但企业内部的所有“战斗”，都必须都是善意的，都是对事不对人的，都是为了食用菌企业更好的发展，这是出发点也是根本。但切记不要片面理解，否则就会形成食用菌企业的“窝里斗”，这种内耗是坚决不允许的。否则会毁掉食用菌企业。
如果食用菌企业总是没有问题，员工之间呈现出一片祥和之气，这可能是根本没有能力，也可能是很有能力。如果没有能力就不会发现问题，自然就碌碌无为。如果能力很强就一定会发现问题，问题是他发现问题而不提，不争居心何在？这样的人要么是屡屡提出问题不被重视，甚至被老板打压而不愿再提，要么就是想祸害食用菌企业。无论哪一种情况，都要杜绝发生。
因此，食用菌企业之中“老好人”的存在是不正常、不合理，也是很可怕的一种现象，应该坚决摒弃。这些老好人在原则问题上敷衍塞责，到处抹稀泥，没有立场是他们最大的立场，到这个时候，恐怕食用菌企业就像逆水行舟一样，不前进就倒退了。因为他们注重的是人情关系第一，而不是绩效第一、优胜劣汰。 非常同意你的说法 老好人危害最大最直接的就是工厂化。 左回潮时国企来了空降兵，比谁都听话，然而后来的下岗潮，不是一点原因没有。所以我认为左回潮与下岗潮是有关系的。 老好人就是不想得罪人，谁都不想得罪实际上就是害人，如果在机关做个老好人的确是个好人，因为国家之大不怕受伤害。如果是企业的老好人坑人就不浅了、因为没有经济效益老板和员工都是受害人，如果是吃皇粮的科技单位方面的老好人也不怕、因为这个XX不需要真才实学的人才，如果是企业科技方面老好人、老板就倒霉了，如果就是为了套取国家资金为目的企业的、这样的企业还需要这样的超级科技老好人呢... 学习了！！！
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