想当合格的食用菌企业老板真的不简单
几十年来，我国食用菌产业涌现了大大小小众多老板，这个产业的发展这些老板也确实起了举足轻重的作用，某些较大型的食用菌企业老板在“菌界王国”中地位还非常显赫。甚至戴上了“耀眼”的皇冠，这确实是一种荣誉，基于此，更多的菌人想参入到老板这个队伍中来，然而想当合格的食用菌企业老板真的不简单。那么食用菌企业老板应具有什么样的职能，或者说如何才能成为当之无愧的老板？对于这个问题，笔者认为在这个菌界，老板首先要具有发现机会的职能，发现机会是食用菌企业老板从菌经营的始发点，后面要提要创新职能都是以此为前提的。在食用菌行业，无论是在何种情况，都会潜在着一些不为菌人所知的领域及更有发展前途的领域，有能力的菌人率先发现并积聚所需的资本，设身这个领域并推进其向前发展，结果取得了成功。例如，我国食用菌工厂化的兴起，设备和自创技术却因没有资本而迟迟不去挖掘，这一情况一旦被有能力的菌人发现，他会立即用兴办企业，在学习借鉴国外成功经验的基础上，在消化吸收日本、台湾等先进技术基础上，相继研制出了工厂化食用菌生产的关键技术和一些设备，并采用引进设备和自创技术相结合的方式，先后获得了成功。我国连云港食用菌设备有限公司能够自产全部食用菌工厂化设备，并拥有了自主产权，在自己活得巨大利润的同时，对推动我国工厂化生产发挥了积极作用。
发现机会的目的是利用机会，为此，食用菌企业老板必须充当生产要素的组织者。最后，还要具备创新的职能，这里包括技术创新、市场创新、管理创新。
当然只具有这些职能还是远远达不到食用菌企业大老板所求，除此之外，还要具有老板必须具有的精神。把食用菌企业老板与一般菌人区别开来的首先是他们的精神，这些精神的某些方面也许为菌界中的少数人所具有，靠着这些精神，他们可以成为各自食用菌行业所在领域的“状元”，一个菌界，具有这种精神的菌人越多，食用菌企业老板的资源就越丰富，从而食用菌产业发展速度就快，假使不具有这些精神，他就成不了食用菌企业大家，这些精神，就是冒险精神与创新精神。
所谓冒险精神：一个食用菌企业老板，要想获得成功，成为一名杰出的老板，就必须要有冒险精神，不敢冒险才是最大的风险；所谓创新精神：乃食用菌企业老板生命之根本。一个食用菌企业老板如果由一个革新派变成了保守派，思想僵化起来，就宣告了他的食用菌企业老板生命的终结，就应该自动退出菌界的历史舞台。
食用菌企业老板的座右铭还应该是不断进取前进。绝不会为已有的业绩而心满意足，坐享其成。这些老板为自己取得的每一次成功都感到自豪，但从不会陶醉，因为他们认为，食用菌企业的成功仅是前进的起点。对这些老板而言，几百万、几千万甚至几个亿的财富都不算什么，对利润的追求是永远没有止境的。
是不是有了上述这些精神食用菌企业老板就可以高枕无忧了呢？当然不行，诚信是食用菌企业老板的立身之本，诚信是食用菌企业老板绝对不能摒弃的原则。市场经济不仅是法制经济，而且还是诚信经济。没有诚信的菌界，将充满极大的道德风险，造成菌界资源的巨大浪费。有远见的食用菌企业老板都会非常重视诚信。这些老板在符合游戏规则下，运用菌界生产资源从事利润的活动。亦即须从事公开和公平的竞争，不能有欺瞒和诈欺。
要想成为一个合格的食用菌企业老板，还真没那么简单。 教育老板，是行业发展的必须，支持毛老师。 其实，做个小菇场的小老板更不简单：费心费力费神，殚精竭虑，如履薄冰啊......
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