我的应聘上当经过

wgj 发表于 2006-10-18 17:55:14

今年我应聘到杭州临安鑫溢生物科技有陷公司当技术员，这是一家只有10人的食用菌生产企业。公司要求试用期一个月，工资1500元。然后要求带着工人一起干活，比工人还要卖力。一般干30到40天你的试用期满了，你就可以走了。如果你干的很好，老板挑不出毛病，那么公司里的那个老技术员就会在你和老板之间制造矛盾，把你气走。临走结工资了，象征性给点路费，剩余工资说等15天后看你干的活有无问题。15天后等你打电话要工资，他会找出种种理由不给你。那里的工人也是‘定期’更换，据我所知，在我之前已有5名技术员更换，老工人只有2人，也只有半年工龄，她俩是装袋机上套袋人员，不容易培养。希望我的经历对您有所诫鉴。

567567 发表于 2006-10-19 12:01:46

我也有过相仿的经历,想起来就有气..

香菇人 发表于 2006-10-19 14:59:35

我也有同样的经历.1990年我找到福建三明一家大型白金针菇厂打工.别人上班八小时.只干规定的活.我上班十六小时.份内事全干.份外事争着干.由于我做的事太多了.被老板赶出门外.老板不旦不给工资.而且还教训了我一顿.我不生气.反而高兴地.快速离开了该厂.谢天谢地.多谢老板没收.......

香菇人 发表于 2006-10-20 19:52:45

<DIV class=quote>以下是引用wgj在2006-10-18 17:55:14的发言：

今年我应聘到杭州临安鑫溢生物科技有陷公司当技术员，这是一家只有10人的食用菌生产企业。公司要求试用期一个月，工资1500元。然后要求带着工人一起干活，比工人还要卖力。一般干30到40天你的试用期满了，你就可以走了。如果你干的很好，老板挑不出毛病，那么公司里的那个老技术员就会在你和老板之间制造矛盾，把你气走。临走结工资了，象征性给点路费，剩余工资说等15天后看你干的活有无问题。15天后等你打电话要工资，他会找出种种理由不给你。那里的工人也是‘定期’更换，据我所知，在我之前已有5名技术员更换，老工人只有2人，也只有半年工龄，她俩是装袋机上套袋人员，不容易培养。希望我的经历对您有所诫鉴。</DIV>

你可能是错过了一次机会.这可能是一场选才的实际测验.

mmkiller 发表于 2006-10-21 11:25:03

<DIV class=quote>以下是引用香菇人在2006-10-19 14:59:35的发言：
我也有同样的经历.1990年我找到福建三明一家大型白金针菇厂打工.别人上班八小时.只干规定的活.我上班十六小时.份内事全干.份外事争着干.由于我做的事太多了.被老板赶出门外.老板不旦不给工资.而且还教训了我一顿.我不生气.反而高兴地.快速离开了该厂.谢天谢地.多谢老板没收.......

</DIV>
老板怎么教训您的啊？

mmkiller 发表于 2006-10-21 11:31:32

您又干嘛高兴呢？

香菇人 发表于 2006-10-21 13:46:59

这是一个真实故事.同样是打工.旦对不同的人.便有不同的看法和不同的反应. 当年我不是为打工而打工的.我是为偷盗冷库栽培金针菇技术而打工的.

香菇人 发表于 2006-10-21 13:56:24

象这样的偷盗行为.我共做过二次.当然这不良作风不应该推广.

mmkiller 发表于 2006-10-21 15:45:05

君子窃书不算偷：）

zk5201 发表于 2006-10-25 19:49:55

临安鑫溢有限公司： 郑重声明：本公司确实招聘过技术人员，何帮洋同志成为公司的技术员，使用期是一个月，但是使用期内本公司的生产是一次性承包给他的，并签了承包合同，由于何帮洋同志没有按照合同办事再中途离开，导致本公司损失比较严重，原因在与他的技术工艺比较古老，公司已经将80%工资结算清（2000元整）。望同行不要轻信谣言。 本公司再次申明：今后，再次发现类似情况，公司将运用法律手段，追究其法律责任。 杭州临安鑫溢生物科技有限公司 2006年10月25日

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