天道有常，包容如此，正是庄敬不凡的大家气度。
很精彩，学习了
田鸿 发表于 2012-9-11 11:02 static/image/common/back.gif
德国有的企业百年不跨，除了公平严谨的社会文化环境和法制环境外，很大程度是企业主把员工视为自己的家人， ...
1月22日晚，我、志、清同学三聚。志早已是个大大的富翁。然现在的问题是：想找一个好的总经理，解决企业管理问题。聊天中我们有共同点：为了事业长久，不必亲近政府，要自己慢慢走路，提高自己在市场中的核心竞争力。谈到企业管理：我说秘诀应该是“善待员工”，他说：“企业大到几百人后，你得靠制度管人了，得靠人管人了”。我觉的这并不矛盾，制度是人定的，不同的人会定出不同的制定。制度制定者，如果心存“以人为本”的理念，那么你制定的制度可能就“人性化”而易于执行，会成为企业的“正能量”。搞不好，制度可能会不起作用，流于形式。更糟时，制定会成为“负能量”。所以，理解企业管理的真谛特别重要。
