[原创]食用菌企业人才、机器孰重？
<p>【易菇论坛首发】当今食用菌领域有一股潮流，那就是高质量的设备代替员工论，这个说法是否正确，笔者不妄加评论。但我觉得，一个食用菌企业能否在行业中取得走上辉煌与成功，绝不再拥有高质量的仪器设备和先进的厂房环境，更不在于这个企业生产的产品多么畅销，最重要的是取决于老板及下属员工等人员的智慧。</p><br/>
<p>人是灵活多变的，人可以随机应变，也只有人，才可能在复杂多变的艰险环境中，寻求最理想的对策和解决方法，披荆斩棘，排除万难，把食用菌企业的经营风险、生产风险、生产经营风险尽最大努力减到最低最合理的程度，从而在荆棘丛生、坎坷满途的从菌之路中“杀”出一条光明之路来。在波涛翻涌、浊浪排空、暗礁林立的商海中乘风破浪，一帆风顺！</p><br/>
<p>食用菌企业归根结底是人的企业，不管您老板多么优秀，技术员多么出色，倘若多数员工只会消极的惟命是从，向木偶般机械工作，那么这家食用菌企业就会失去活力，难以有大的发展，若不是人人都有向新事物勇于挑战的魄力，食用菌企业就不可能大踏步前进。</p><br/>
<p>一个成功的食用菌企业老板，同时也必须是一个开发人才资源的“总设计师”，必须具有用才、育才、引才的竞争思想。</p><br/>
<p>当显赫一时的某食用菌大型企业老板皱紧眉头，痛苦地面对企业频临倒闭的困境时，不知这位大老板是否意识到曾经自己的巨人企业在人才使用上是否失误？据知情人对我的描述，这家曾经的菌界巨头其人才机制存在的弊端正像提防的蚁穴，久而久之，由小渐大，终于和其他方面原因一起爆发摧毁了名噪一声的大企业。教训是无比惨重的。笔者也几次到这家大型企业观摩，引进的机器设备可以说是国内一流的，但为什么会陷于困境？对众多食用菌企业来说，则是如何吸取这家企业的教训，如何避免犯同样的错误。</p><br/>
<p>不要小看人才的管理，食用菌企业是人的企业，人聚集在一起，形成了企业，竞争也便越来越激烈，越来越艰难，人与人的竞争无非是人的智慧和聪明才智的较量。人的大脑是一个神秘的装置，掌握了知识的头脑便成了神秘的“魔盒”，成为一座取之不尽用之不竭的“金矿”，成了“聚宝盆”。没有谁能够说清楚，拥有一个人才，会给食用菌企业带来多大的好处。</p><br/>
<p>所见所闻，在食用菌这个行业，无论是白手起家的创业者，还是为企业扭亏为盈的菌界能手，没有那一个是单单靠着先进的机器和设备发展起来的。再好的设备和机器没有好人操作也只能是一堆废铁。说到底最根本的还是我们菌人的智慧。聪明的菌界老板往往首先认识到这一点，并在这一点上人手，大作特作文章，掌握这些有形而无价的人才，去发掘他们无比巨大的潜力。必将使食用菌企业一步步腾飞起来！参考文献略【作者myb转载请注明来源于易菇论坛】</p> <p>既有先进的设备，又有德才兼备的人才，那不是如虎添翼吗？对本人来讲......那......是......可......梦.....不......可.....求啊！人才还好办，重赏之下必有勇夫。先讲设备是......需......要......钱......的。</p> 工人也是人，应该尊重，否则人不尽其才，物也就不尽其用了啊 高质量的设备可以代替普通的工人，这样方便了总技术员的管理，毕竟设备更听话，至于对总技术员就无法用设备代替了。 设备只能代替流水线上的操作工，至于智囊团（技术人员和管理人员）是无法用设备代替的！ 两者缺一不可，但是人才更关键！
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