<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>风雨过后</i>在2010-5-8 21:27:39的发言：</b><br/>瓦特的蒸气机是技术还是管理，法拉地对电的研究是技术还是管理，没有蒸气机把一帮工人管的再好也推不动火车，没有电现代的一切文明无从谈起，可能也用不着管理了，食用菌没有十几年的技术积累，也没有工厂化，食用菌现在的技术是不是已到了无从突破而只能从管理中要效益了呢，我想空间还很大，未来食用菌的道路应该走工厂化的高端自动化，技术的进步带来的效益是跨越性的，管理的效益是积累性的，攻地非利器不可，治国非教化不成，说着说着又说到一起来了，本来技术和管理就是互为因果，不过是根据时势不同而有所偏重。 </div>
<p>那是技术发明，发明之后进入生产阶段，如果蔑视管理，企业寸步难行。</p>
反方，我的一些举例之所以跳出了食用菌领域，那是为了说明管理的重要性。规模越大越能看出管理的重要性，食用菌上升到一定的规模之后，发展到大型企业，它虽然有自己的特点，但它的管理永远无法彻底异于其他领域的管理模式而独树一帜。
反方，十年前我作为技术人员随同领导到外地考察，一家外地企业为了强调技术的重要性，在企业的大门处打出了“技术是血液”的横幅，领导指着横幅说，你看到没有，技术是多么重要。我笑了，说“管理层是心脏啊！”。
瓦特的蒸气机是技术还是管理，法拉地对电的研究是技术还是管理，没有蒸气机把一帮工人管的再好也推不动火车，没有电现代的一切文明无从谈起，可能也用不着管理了，食用菌没有十几年的技术积累，也没有工厂化，食用菌现在的技术是不是已到了无从突破而只能从管理中要效益了呢，我想空间还很大，未来食用菌的道路应该走工厂化的高端自动化，技术的进步带来的效益是跨越性的，管理的效益是积累性的，攻地非利器不可，治国非教化不成，说着说着又说到一起来了，本来技术和管理就是互为因果，不过是根据时势不同而有所偏重。
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>zzz139</i>在2010-5-9 7:04:05的发言：</b><br/>不想穿这个文化衫,但还是想说几句话,事实先有技术后才有管理跟上,食用菌管理技术是以栽培技术为中心,以这个中心展开后续管理服务,管理没有为栽培技术服务就谈不上创造什么效益.如果非要指鹿为马,那又是另一回事,黑的可以说成白. </div>
<p>对头，企业是要挣钱的，不好和政府官员比，政府里可以是不懂教育的当教育局长，过一段时间又可以当农业局长，又可以当民正局长.......总之不懂可以装懂，只要有放之四海而皆准的主义指导就行，反正花的不是自己的钱，企业不同，特别是自己掏钱的企业，自己不是内行，就根本谈不上管理。</p>
不想穿这个文化衫,但还是想说几句话,事实先有技术后才有管理跟上,食用菌管理技术是以栽培技术为中心,以这个中心展开后续管理服务,管理没有为栽培技术服务就谈不上创造什么效益.如果非要指鹿为马,那又是另一回事,黑的可以说成白.
<p>管理更重要<br/> </p>
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>lsy6560483</i>在2010-5-8 21:52:46的发言：</b><br/>
<p><font style="BACKGROUND-COLOR: #00ff00"> 一个仅依靠技术生存的企业，必然会导致命脉被人掐住，一旦掌握技术的人离开，那么就会对公司造成巨大的打击。 <font style="BACKGROUND-COLOR: #ffffff"><br/> 反方， 如果出现这样的问题，这个企业的管理层，就不是一个合格的管理层！企业的管理层必须要进行人才管理，连人才都留不住的管理层，不配管理企业。</font><br/></font></p></div>
<p>除了人才的管理，还有核心技术的管理，如果将核心技术管理好，不会因人员的流动而影响企业。但是你作为反方，说的是管理的能力，而没有将技术和管理想提出来，这个需要更深入分析一下。</p>
作为反方，我希望正方能举出一个令人信服的技术凌驾于管理之上而成功的企业。
辩论中出现了不少亮点！马上到日期了，欢迎更多的高手参入进来！
