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谈一下食用菌企业的“小老头”现象

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论坛元老

发表于 2013-4-8 08:26:32 |显示全部楼层
在菌界有些食用菌企业,尤其是一些食用菌小企业总会出现“小老头”现象,所谓“小老头”现象指的是总是长不大难有大发展,在这个菌界显得很弱势。那么是什么原因呢?


首先是这些食用菌企业创新意识缺乏。缺乏创新意识的食用菌企业通常表现为思想保守、不思进取,没有学习的气氛,对这个菌界的新技术、新品种等新事物视而不见,对菌界环境变化缺少感知。尤其是食用菌企业老板缺少深入学习欲望,刚愎自用,对他人提出的意见置之不理,没有吸纳之心。下属员工死气沉沉,老态龙钟,没有一点活跃的气氛,缺少积极向上的朝气和干劲。这样的食用菌企业要想有所发展是难于上青天,不倒闭就已经是万幸。因此,食用菌小企业要想避免“小老头”现象,首先就要树立创新的意识,把创新作为食用菌企业的常态,把创新作为食用菌企业考核、奖励的其中一个标准。其次还要努力寻找他山之石,甘当他人的学生。再次是像局外人一样思考食用菌企业的业务,脱掉所有的条条框框。

其次是这些食用菌企业缺少变革的魄力。变革需要智慧,更需要勇气,有很多老板都知道自己的食用菌企业目前已经陷入了困境,但就是没有胆量对食用菌企业进行大刀阔斧的变革,惧怕变革给食用菌企业带来不少风险。这是当然的,每个食用菌企业的变革都会伴随着挑战与风险,有风险的变革才会有出路,可以这样说,没有风险的变革应该是不存在的。所以,关键是如何评估风险、把控风险,把风险降到最低程度。食用菌企业为什么不愿意变革?第一是食用菌企业的老板没有认识到变革的重要性,总觉得过去就是这样发展起来的,现在也应该是这样走下去;第二是害怕变革后对食用菌企业不利,比如害怕失去市场、人才,更害怕失去已有的利益;第三是老板缺少了以往创业伊始的胆量和魄力。

最后是食用菌企业找不到变革的路径。食用菌企业变革才有生命力,才能与时俱进地生存和发展,这已是近年来许多食用菌企业的共同见解,寻求变革,并期望通过变革来促进食用菌企业在新一轮的竞争中减轻压力、增长利润。但是,食用菌企业总是找不到真正能为企业带来健康变革的路径。常常有老板说,我们不是不想变革,只是不知道如何进行变革。变革的路径在哪?路径就在市场里。

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论坛元老

发表于 2013-4-8 12:48:18 |显示全部楼层
毛老师我把你写的一些文章打印下来,给老板看看{:soso_e100:}
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论坛元老

发表于 2013-4-8 13:05:39 |显示全部楼层
很多老板不喜欢技术人员有理论,也不喜欢技术人员做小实验,他就喜欢每天数钱,能不老么,不行立马换人是他们唯一的招。
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金牌会员

发表于 2013-4-8 22:34:43 |显示全部楼层
顶起,最好是能让各个老板看看
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高级会员

发表于 2013-6-3 22:34:17 |显示全部楼层
好 细看值得细看
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