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聊一聊食用菌企业招才的那些事(四)

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论坛元老

发表于 2012-10-17 08:32:26 |显示全部楼层
  六、哄骗式招人
 部分食用菌企业一面高呼诚信经营,以人为本的口号;另一面却大搞哄骗式招聘秀人才,将菌界本就少的可怜的人才玩于股掌之间。在招聘人才时,将食用菌企业的前景、待遇等描绘得天花乱坠。可谓承诺的非常完美,但想兑现却难上加难。这些在南方较正规的企业还好些,主要在北方的食用菌企业屡屡出现。其特征为:在招聘时含糊其辞,图谋不轨,这类招聘,一般企业都不会注明所招人员将从事何种工作,也不对应聘者提出任何应聘条件。从招聘内容上看,让人觉得那是每个菌人都可以胜任的工作,直到去应聘时,才发现有很多意想不到的“陷阱”;还有就是拔高待遇,诱人入套。这类招聘对所要招聘人才的薪水,往往承诺都比较高,许多求职的菌人很容易为之所动。可是当去应聘时,才发现“理想与现实相距甚远”,招聘企业常常挑出应聘菌人的种种“不足”,这也不行,那也不行,然后以此为理由来压低薪水,并且还不忘鼓励你:慢慢来,只要你好好干,面包会有的。至于“以后”是什么时候,那就只有老天知晓了;第三就是招聘的食用菌企业谎报职务,引诱人才。有些食用菌企业声称招聘“技术助理”、“技术主管”之类等,实际上该食用菌企业所招聘的,只不过是普员而已,薪水也和普通员工没有什么差异。

哄骗式招人,实则是不良食用菌企业的诈骗,足以令菌人望而生畏、义愤填膺。

七现上轿才扎耳式的招人
中国民间有一个风俗,就是女子出嫁时,要戴耳环。有一个女子,等到上婆家迎亲的花轿时,才发现自己的耳环眼还没有扎,更不要说戴耳环了,于是马上扎耳环眼。跟临时抱佛脚一个意思。这也是教训我们做事要提早做准备,不要等到跟前了才临时突击。这一民间笑话却在当前许多食用菌企业的人才引进方面屡屡重演。


某北方食用菌企业,食用菌的一个几千万的大项目终于搞定了,资金也通过各种人脉关系到位了,才急急忙忙的招聘人才,看他们缺的是什么人?项目技术总监,技术员,员工、各部门经理…..,几乎除了老板什么人才都缺。像这样突击招聘的现象,又有多少食用菌企业每天都在发生呢?

兵马未动粮草先行,难道食用菌企业不懂吗?临时抱佛脚的招人效果又几何?

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论坛元老

发表于 2012-10-17 13:03:29 |显示全部楼层
南北的管理水平差距还是很大的。
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发表于 2012-10-17 14:20:05 |显示全部楼层
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