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易菇论坛 - 食用菌论坛网»导读 › 【产业】 › 管理 › [分享]企业用人机制

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[分享]企业用人机制

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西域绿洲

主题

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论坛元老
发表于 2010-4-30 11:13:59 |显示全部楼层
以制度选拔人，以价值观引导人，以绩效淘汰人，以事业发展人，以工资福利保障人。
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石家庄创新食用菌 该用户已被删除
发表于 2010-4-30 14:50:25 |显示全部楼层
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石家庄创新食用菌 该用户已被删除
发表于 2010-4-30 14:56:20 |显示全部楼层
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柏拉

主题

听众

9141

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论坛元老
发表于 2010-4-30 11:33:20 |显示全部楼层
[em17]                                     
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代元礼

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论坛元老
发表于 2010-4-30 20:35:55 |显示全部楼层

首先用平和心态对待人.以待遇保证激励人,以技术能力考证人.

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mushroom_lover

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888

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高级会员
发表于 2010-4-30 19:56:26 |显示全部楼层
QUOTE:
以下是引用西域绿洲在2010-4-30 11:13:59的发言：
以制度选拔人，以价值观引导人，以绩效淘汰人，以事业发展人，以工资福利保障人。

我觉得应该是以绩效激励人，个人看法，供大家讨论。

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车前草

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5

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新手上路
发表于 2010-4-30 22:31:28 |显示全部楼层
佷佩服“西湖绿洲”的观点，没有制度哪来的企业发展~
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论坛元老
发表于 2010-5-1 00:54:39 |显示全部楼层

经典！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

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华蕈菌业

主题

听众

662

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高级会员
发表于 2010-5-12 15:11:32 |显示全部楼层
[em17]                                                                             
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lixiaochun888

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355

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中级会员
发表于 2010-5-17 18:00:47 |显示全部楼层
QUOTE:
以下是引用石家庄创新食用菌在2010-4-30 14:50:25的发言：

任何一个有发展前景的企业，都得有一个好的管理制度，同时还必须有一个务实、思维敏捷、善良的老板！

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