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这里想和年轻人说几句心里话,如果刺耳你们可以狠狠的骂我一顿。今日和几位食用菌同行的老板聚一聚喝点小酒谈谈心,几位几乎异口同声要我给他们介绍高管和高级技术人才。我只能苦笑;没有。为啥呢?难道人才真是这么缺吗?是的现在是新旧更替时代,但是也不至于如此啊?一位老板拿出一摞年轻人的求职简历,百分之八十的简历让人一看就闹心。写的很详细,几乎你没几个月就换一次地点,跳槽跳的太快了,可你一这么写那个老板敢要你?另外大写详写有什么证书,年轻人食用菌界百分之九十的老板老总都讨厌你拿什么证来粉饰自己,喜欢有真才实学的人,你可以写你有什么专长。再有别拿你在什么大企业干时为香水喷在脸上,傻子都会想那么好的工作环境都没留住你可想你这个人不怎么样,谁敢用你?还有你别胡写什么厂长,技术总监,总经理,你多大的年纪多大的本事?这么年轻这么优秀你的工资怎么这么低?你刚工作几年?那位老板用高级人才人他们都是经过多次的考验多次验证最后才拍板的,,,所以我劝年轻人写个人求职简历时慎重些。食用菌这个工作是在寂寞中寻找乐趣的,是在清苦中寻找自我安慰的,本来孤寂和清苦就不属年轻人,然而只有在孤寂和清苦之中才能锻炼自己,才能提高技术。也只有经过孤寂和清苦洗礼的人才配去做高级技术或高级管理人才。我这里不是在鼓励你们去写假简历。而是希望你们做每件事都要三思而后行。能耐得住孤寂可清苦的年轻人就是国宝了。 |
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