生化技术4 发表于 2013-2-18 18:31 static/image/common/back.gif
1，伟大百年老字号离开了社会环境和法制环境，监管环境，绝不会产生。
2，几百美元的CPU曾经卖到几美元还 ...
社会环境，我们这些小老百姓是绝对没有力量改变的。因此，针对“怎样才能创造一家伟大的公司”这个问题，强调社会环境，就是过分强调外因了。其实我们不必过分强调这个外因，为什么这样说？因为有些道理是很简单明了的：在特殊的社会环境时期，如改革开放前，本身就不存在创办公司一说，不允许创办公司，更别说创办伟大的公司了。所以我们谈论的这个话题，是谈在允许办公司条件下，谈个人的追求，谈个人如何想着创办一家伟大的公司。应该相信，尽管我们的社会有那么多不合理现象，但总比以前好多了，最起码允许你办公司啊。至于怎么做公司，就可以自己按照自己的“人格”做了，我们就可以学先贤的“出污泥而不染”，做好我们自己的事情。再说了，伟大的公司并不是说非要“多大多大”规模，关键是它的“品格”。品格好，可长久。
巧取豪夺、弄虚作假可以获得一时利益，绝对长久不了。
脚踏实地、真实诚信可以获得长久利益，这就是一种伟大。如果我们能坚持长久做到，这就保证了公司的长久，最起码在我们管理公司的这段时间，做到了长久生存。当我们为公司培养了长久生存的经营基因，就是我们不再管理这家公司，它也能依靠惯性再生存一段时间。如果接下来的经营者真正继承了这样的基因，公司定能长久生存。
jqdcyz 发表于 2013-2-18 19:31 static/image/common/back.gif
社会环境，我们这些小老百姓是绝对没有力量改变的。因此，针对“怎样才能创造一家伟大的公司”这个问 ...
弱弱地掺和一句：
基业长青的企业，我觉得首先要有一块足够大的蛋糕作为基础，然后用连绵不断的企业文化来维系。这两者都是缺一不可的。当然，个人魅力也是要的，企业领导的个人魅力，或者说人格魅力，是企业文化的重要组成部分，这两者不矛盾。正所谓强将手下无弱兵或者就是这个道理了。
补充内容 (2013-2-20 12:35):
足够大的“蛋糕”，当然是市场了。没有市场的支持所有的动作应该都是没有意义的。是吧
为什么说李大牛皮是搅屎棍呢？楼主本意是在自己可以掌握的范围内，通过人格因素转化为一种企业文化。李大牛皮非得把个人无从操控的外因搬出来说事，谁不知道内外因关系，但个人只能决定个人的事情，加强内因。外因这个东西，只要内因存在，他早晚会出现，而没有内因，外因是不决定任何结果的。很多百年老店历经战乱，死而复生，就是因为内因不绝。
